中央破冰國企員工持股 央地國改有望加速推進

和訊網消息 8月18日，國資委、財政部和證監會印發《關於國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》。對此，多位市場分析人士認為，中央破冰員工持股、股權激勵，國改有望加速落地。

申萬宏源(000166,股吧)研究表示，員工持股的突破在於以崗定股，實現勞動與資本的結合，參與持股人員應為在關鍵崗位工作並對公司經營業績和持續發展，有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨干，明確崗位的重要性，打破大鍋飯，有望提高勞動效率，激勵到人。

員工持股的意義則在於將員工利益與國企利潤和股價綁定，政策落地後中央和各省的國改有望加速、進入實際操作階段。

中泰策略羅文波團隊表示，此前，出於對嚴防國有資產流失的擔心，市場普遍對國企員工持股和股權激勵預期悲觀，這次意見出台後，國企員工持股年內啟動首批試點，表明員工持股、股權激勵中央層面正式破冰。

而這將為相關國企後續一系列重要資本運作，特別是轉型外延的開展增加強有力的內生動力。

此外，申萬宏源研究表示，本次員工持股試點國企需要滿足五大條件，投資者應據此篩選個股，包括主業處於充分競爭行業和領域的商業類企業；股權機構合理的混改國企；公司治理結構健全；營業收入和利潤90%以上來源於所在企業集團外部市場；央企三級以下企業和省屬二級國企。

羅文波團隊則表示，「員工持股不得破凈」的要求將倒逼相關企業下半年進行積極市值管理，投資者可以關注股權激勵預期較強的標的，尤其是當前市凈率較低的企業。