勞團抗議勞基法奴工條款 勞動部允邀各方共同討論

記者陳彥驊／台北報導

針對勞工團體今（3）日上午赴勞動部廣場抗議，要求辯論、廢除勞動基準法《勞動基準法》第84條之1適用對象一事，勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉回應，相關議題勞動部都有持續在檢討，未來也會邀集勞工、雇主團體，還有相關政府單位，以及專家學者共同討論，已適用84條之1工作者繼續適用的必要性。

針對勞工團體提出的訴求，王金蓉也說，勞動部將會持續做檢討，至於勞團提及雇主所雇的員工，本就非84條之1適用的工作者，但還是讓他們超時工作的情況，這部分將會加強勞動檢查。

王金蓉以保全為例指出，現已有訂定84條之1保全業的審核指引，這個指引其實有明確規定勞工每天正常工時不可以超過10個小時，延長加班不可以超過12個小時，以一個月為單位來看，正常工時不可以超過240小時，延長工時也不可以超過288小時。

王金蓉說，這部分去年因法定正常工時縮減，再加上勞動部確實認為保全業的工時有需要檢討，所以也特地召開兩次勞資會議，現已有工時限制，即今日上班、明日要再上班至少需間隔11小時，所以並不是84條之1的適用者就完全沒有工時限制。

若非84條之1的工作者，卻被要求超時工作，王金蓉如此一來將會違反《勞基法》第32條規範，將可處雇主新台幣2萬元以上、30萬元以下罰鍰，並且還得以公布事業單位名稱、雇主姓名。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』