日本私人企業和公家機關搶才 政府大打廣告力爭吸引力

大紀元報導，因私企招聘增加，東京、埼玉等日本首都圈參加公務員考試的學生逐年減少，政府不得不放寬年齡限制，並大打廣告，跟私企「搶人」。

日媒報導，儘管各地方政府通過打廣告、放寬招聘要求等方式爭奪人才，但仍難以避免更多學生向私企流動。

東京都面向本科生的最大公務員考試——普通方式考試，招聘人數由去年的744人下降為674人，但應聘人數也從8,126人下降到7,329人，供求比僅10.9，對東京都來說，是相當罕見的低數值。而研究生供求比也從16.9狂降到13.8。

近年來越來越多學生投奔私企，為了確保人才不繼續流失，千葉、埼玉等縣都打算通過發放宣傳小冊子、召開招聘研討會等方式來跟私企搶奪人才，並盡量調整招聘時間，避開私企招聘高峰。