周永明：企業精簡化引發高層離職，One證明作法有效

精實新聞 2013-06-07 記者 郭妍希 報導

20130607_26_0.jpg -->宏達電(2498)高層爆發出走潮，最新訊息更顯示營運長Matthew Costello已經離職。不過，美國科技網站SlashGear 5日報導，執行長周永明(Peter Chou)在接受訪問時表示，該公司實施了讓企業運作更加精簡化的行動，這也導致部份組織受到重整，某些主管遞出辭呈，但新「HTC One」一開始的銷售成績證實宏達電的作法確實有效。

不過，周永明不願對Costello去職的訊息作出回應。彭博社6月4日報導，該媒體取得的內部電子郵件顯示任職還不到三年的Costello已遞出辭呈，而他的職務將由工程暨營運部總裁劉慶東(Fred Liu)接手。Costello將由台灣搬遷至歐洲，並在當地繼續擔任宏達電的「執行顧問(executive advisor)」。宏達電已向彭博社確認了這兩項人事異動。

周永明同時對SlashGear表示，顧客對宏達電的旗艦智慧型手機反應非常熱絡，而需求也持續超出公司預期。他相信最近對營運採取的措施能夠帶動宏達電品牌強力復興。

宏達電過去兩年來不但股價重挫了76%，還有多名高層陸續離職，當中包括財務、設計與行銷部門的主管。theverge.com甫於5月21日報導，宏達電產品長(CPO)Kouji Kodera已離職。除了Kodera以外，過去3個月宏達電的高階主管也頻繁傳出走訊息，包括全球通信副總裁Jason Gordon、全球零售行銷經理Rebecca Rowland、數位行銷總監John Starkweather以及產品規則經理Eric Lin皆已離開。其中，Starkweather已加入AT&T，而Lin、Rowland則是加入微軟。

新款HTC One成為帶動宏達電銷售成長的重要動力，與美國行動電話公司Sprint Nextel綁約的銀色版本目前在亞馬遜(Amazon.com)網站上仍高踞智慧型手機銷售榜首，持續領先三星電子(Samsung Electronics Co.)最新旗艦智慧型手機「Galaxy S4」。華爾街日報曾在5月報導，宏達電某未具名主管表示，HTC One開賣1個月以來銷售量約為500萬支，至今的接單狀況仍然頗佳，且仍呈現供不應求。該名主管宣稱，供給短缺有部份是受到零組件短缺的影響，預期這個問題有望在6月份獲得解決。