資深高層管理 Alicin Williamson 將臨時領導全美多族裔交流協會

紐約, 2013年8月2日 /美通社/ -- 全美多族裔交流協會（National Association for Multi-ethnicity in Communications，NAMIC）今天宣佈，傳播行業資深人士 Alicin Williamson 將臨時領導該協會，即刻生效。作為戰略公司 Raben Group（拉本集團）的主管，Williamson 將負責過渡時期的管理，直至 NAMIC 的離職總裁兼首席執行官 Nicol Turner-Lee 博士的繼任者得到任命。Turner-Lee 在2013年7月31日離開了 NAMIC。 （圖示：） 在2012年加入拉本集團之前，Williamson 是 MTV 電視網（MTV Networks，MTVN）的管理團隊成員（1998至2011年）。在擔任 MTV 電視網的公關和企業責任高級副總裁的時候，Williamson 制定了備受讚譽的公關計劃和戰略，並作為全球包容性的高層管理顧問，幫助推進了 MTV 電視網的多元化議程。 任職於 MTV 電視網期間，Williamson 還於2000至2010年期間擔任過 NAMIC 董事。她在 NAMIC 的十年管理經驗還包括擔任2006至2008年那屆董事會的主席。在擔任董事會主席期間，Williamson 為 NAMIC 制定基本計劃做出了重大貢獻，包括幫助開發協會的年度企業贊助商 (Annual Corporate Sponsor) 計劃，和促成 MTV 電視網實施試驗性的高層管理領導力開發專案（Executive Leadership Development Program，ELDP）。 NAMIC 董事會現任主席 Michael D. Armstrong 表示：「在鄰近多元文化周 (Diversity Week)、年度 NAMIC 大會、第十三個 ELDP 培訓班開始和其它重要計劃的時候，我們很幸運，能夠讓像 Alicin 這樣富有才華的資深高層管理和多元文化宣導者來臨時領導協會。Alicin 非常瞭解 NAMIC 的使命和歷史，而且在董事會努力工作，確保為所有利益相關者進行無縫過渡的時候，將她的專業意見和她作為拉本集團主管的戰略諮詢能力結合起來，會創造出難以估量的價值。」 Alicin 評論說：「我非常高興能夠在為拉本工作的同時，再次加入業內同仁的行列，一起度過 NAMIC 的過渡時期。NAMIC 的工作是最為重要的，我很感謝能有機會臨時幫助領導 NAMIC 的活動。在向迎接新領導人過渡的時候，我希望與董事會、員工與 NAMIC 的支援者們共同宣導多元文化和包容。」 諮詢 NAMIC 及其項目和活動詳情，請閱覽 http://www.namic.com 或聯絡 NAMIC 全美總會，電話：212-594-5985。 NAMIC 簡介 NAMIC（全美多族裔交流協會）是關注傳播行業內多族裔多元文化事業的領先組織。該協會於1980年作為一個非營利行業協會成立，目前擁有2200位專業人士會員，他們都歸屬於由全美16個分會組成的網路。透過展開聚焦教育、倡議和賦權的計劃，NAMIC 宣導勞動力中的平等和包容，並且特別關注確保美國傳播行業巨頭的領導層要能反映他們為之服務的人群的種族多樣性。諮詢詳情，請閱覽 www.namic.com 並在 Facebook、LinkedIn 和 Twitter 上關注 NAMIC。 訊息來源 NAMIC Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20060705/NYW092LOGO 資料來源: NAMIC