〈人物〉技嘉馬孟明退休前提 筆電、手機兩大新事業體營運要穩定

接班議題一直是台灣電子業近年受市場關注的焦點，主機板廠技嘉(2376-TW)總經理馬孟明對此認為，自己年紀還輕，已有物色接班人的意願，也想過退休的事情，但時間還早，可慢慢尋找，他也透露自己退休的「必要」條件，就是至少目前技嘉筆電與手機等新事業群營運都要順利上軌道，獲利也需穩定，屆時就會開始思考退休計畫。

目前電腦業創業者出生年代集中在1950年代左右，年齡在60-70歲左右，因此接班及退休議題一直成為市場關注焦點，主機板廠總經理馬孟明也常被市場問到同樣問題，甚至一直有交棒傳言傳出，馬孟明對此表示，他今年才51歲，年紀相較其他大廠大老們還輕，還沒有太擔心接班問題，言下之意還有時間可慢慢尋找，但也坦言接班人並不好找。

不過，他透露自己要退休，至少要有先決條件，就是技嘉手機與筆電部門，須能穩定營運及獲利，若可順利達此目標，他就會開始思考退休事宜。

馬孟明指出，要尋找接班人，與他的年齡必須有10歲以上的差距才有意義，若年齡太近則失去接班意涵，他認為現在產業接班人才難找，也不容易培養，不過技嘉年紀輕，還有時間與機會。

就技嘉筆電事業部而言，由於技嘉鎖定特定區塊市場，朝高階、高效能與遊戲三大類別發展，並維持自製機種數量得比重，馬孟明指出，近 2 年技嘉積極擴張市場，希望接下來市場可穩定，但由於筆電還在拓展階段，希望能將有獲利的機種做好，也不要再犯錯。

他強調，產業變化多端，筆電生意愈來愈難做，產品種類與生意的架構都跟過去不同，做為電子業要懂得調整，隨時回頭檢視產品與通路架構，他認為，PC產業已發展很多年，是時候要整理改變，廠商須找到自己的價值與方向，而這也是技嘉的策略。

馬孟明認為，未來桌上型電腦、筆電、平板與智慧型手機產品，不會有任一產品被取代，因使用者使用行為不會被改變，對未來看法還是偏向正面。

在手機產品上，技嘉瞄準中階產品，並向外擴散，他指出，這塊市場需求仍不錯，因此，市場涵蓋歐洲、俄羅斯、中東與東南亞地區，他強調技嘉不會搶進中國市場，因該市場難做，價格也不好。