勞保年金改革　投保最高薪資、工作30年、領不到2萬元

行政院會25日通過勞保年金改革案，送交立法院審議。新法通過後，不計勞退新制提撥，平均月薪3萬元以下的勞工將不受影響，勞保年金所得替代率達46.5%；平均月薪達最高投保上限43900元的勞工，將比現行辦法少領1043元，所得替代率44.13%。

勞保改革案如經立院三讀，施行後月投保薪資超過3萬元的勞工，所得替代率在46.5%至44.13%之間，投保薪資愈高，所得替代率愈低。

假設投保年資30年，平均月投保薪資32000元的勞工，現制每月領取年金為14880元，修正後每月減為14730元，減少150元，所得替代率為46.03%。

平均月投保薪資35000元的勞工，現制每月領取年金為16275元，修正後每月減為15900元，減少375元，所得替代率為45.43%。

平均月投保薪資4萬元的勞工，現制每月領取年金為18600元，修正後每月減為17850元，減少750元，所得替代率為44.63%。

行政院表示，此次勞退未改革，以勞退新制雇主每月為勞工提繳工資6%，薪資成長1%及投資報酬率3%為假設設算，30年所得替代率為16.86%，如再加上勞工每月自願提繳工資6%，所得替代率可達33.72%。但勞退新制目前實施甫7年，所以要達成這一替代率還需一段時間。

另外，勞工朋友還要考慮一項變數，用來計算勞保退休年金的平均月薪，計算基準將由現行加保期間最高的60個月，逐年調增12個月，最多以12年計算。

在投保費率方面，依現行費率調整機制於104年達9%，其後每年調整0.5%至12%，屆時精算，如未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調高0.5%，但不超過18.5%上限。

關於基金運用成效，則確定提高至4%以上。

行政院長江宜樺特別強調，該案在立法院審議過程中，若有更好意見在經過朝野黨團及行政部門討論之後可作必要的修正。

面對這樣的改變，八大工會將在五一勞動節上街頭抗議，勞工團體提出以下主張：一、不需改革現行無失當的勞保年金制度。二、勞保年金改革違反保險誠信原則。三、勞保費率應維持現狀。

四、平均月投保薪資計算部分應維持現狀：採計最高60個月。五、勞保年金所得替代率應維持1.55%，不接受分段費率。六、勞保基金不足，政府應比照公、軍保，儘速立法編列預算逐年補足基金短缺部份。