搶人才！台灣4成老闆表態今年員工加薪3-4%

台灣歐洲商會 (ECCT) 今(22)日與Michael Page 共同出具2013年台灣薪資與就業市場預測與調查報告指出，台灣8成老闆今年將依據績效給員工加薪，並有逾4成表態加3-4%、高於通膨率。

此報告中指出，儘管世界其他地區持續面臨嚴苛的經濟條件，中國部分產業和工作機會亦顯著緊縮，但台灣各行各業各階層，仍出現技術人才短缺的問題。

台灣專業技術人才短缺將對薪資水準造成壓力，44% 的受訪雇主認為加薪幅度會高於通膨率。絕大部分的受訪雇主 (80%) 將於 2013 年根據績效加薪，其中 41% 可能提供的平均加薪幅度約為 3% 至 4%。

Michael Page 台灣總監 Chris Preston 表示，台灣雇主面臨的主要挑戰，仍是如何確保自己的企業，能找到具備適當技能的最佳員工。因此，雇主必須更重視人才吸引策略，建立更具目標性的職位，以吸引員工加入公司。

Preston 也指出，隨著越來越多本地專業人士外移到中國等其他亞洲國家，如何吸引人才變得愈形重要。