建大連3年加薪、平均薪資4.3萬 楊銀明嘆：還是缺工！

輪胎大廠建大(2106-TW)董事長楊銀明今(18)日強調，50年來從未裁員，自2009年金融海嘯過後更連3年加薪，至今共有539位員工退休，總共發出6.56億元的退休金，相當注重員工福利，目前正式作業員工平均薪資43K，「不過還是缺工」，今年有望再加薪，希望更多勞工投入產業。

建大工業協理黃錫欽進一步解釋，廠區採輪班制，一天2-3班，不過現在的年輕人多半不願配合輪班，且60-80%的年輕求職者多為科技大學畢業，也不願從事作業員的工作，因此即使平均時薪200-280元左右，平均月薪4.3萬元、最高更可上看6、7萬元，還是徵不到人。

黃錫欽指出，反而是中年轉職的員工較努力，為了賺取高薪也能從基層做起，「就算沒有資歷，只要學會後能夠帶新人即可升任小主管，廠內有人最快2個月即升職主管」。

黃錫欽表示，40歲以上的中年求職者反而希望能夠輪班，輪班的員工多半月薪5萬元以上，「薪水的高低不是看年資，是看在廠內的工作環境和位置」，薪水行情不差的原因是，產線不可停擺，因此僅月休4天，星期六上班以加班費計算，平日每人1天平均工作時數約10小時，其中2小時以加班計算，「所以不少人都領5-6萬元」。

黃錫欽也強調，目前大多採自動化，作業員工作簡單好上手，也非高勞力產業，只是因台灣的年輕人較不願擔任作業員，因此外勞占總員工比重25%，本國勞工多為在地人，且又以40歲以上的人工作最為認真。

黃錫欽強調，傳產業現在的趨勢是「老闆要敢給薪水」才能吸引就業者，只要人力充足，也就有繼續在台設廠投資的意願，這也是政府擴大促進就業的一個課題。

楊銀明表示，設廠希望以台灣為優先，因為輪胎業屬資本密集，如果還是沒有適合的地點可設廠，未來陸續開出的新廠可能會設在崑山或越南。