政府官員薪資獎金跟進連動經濟3指標？ 財長：會評估

社會不滿國營事業經營虧損，員工卻照領績效獎金，迫使經濟部終於將國營事業的績效獎金核算公式，修改為與3大經濟指標連動，分別為：經濟成長率、失業率以及家戶所得最低20%所得成長率；對此，立委盧秀燕今(3)日表示，不僅國營事業，是否連部長官員等人的薪資獎金都要與經濟指標連動？財政部長張盛和表示，會評估。

依經濟部新修正方案，績效獎金最高2.6個月，分成三等分，例如1個月、1個月與0.6個月，分別對照三項總體指標，每項總體指標都會有設定區間成長率，若不及將從打8折開始計算。

據了解，經濟部內部設定，GDP成長率必須逾2%，才能領到第一等分的1個月獎金。舉例來說，去年GDP年成長1%多，第一等分就只能領到0.8個月。

如果大環境不好，國營事業有可能不發績效獎金，經濟部績效獎金修正要點預計在3月前報院核定；期望在今(102)年底核定101年度績效獎金時，即可適用。

立委盧秀燕今天於財委會質詢時表示，不僅國營事業，是否連部長官員等人的薪資獎金都要與經濟指標連動？財政部長張盛和表示，經濟成長與薪酬關聯性不大，就像公司績效獎金應該看績效，但立委提出還是會評估。