台塑接班問題 九人小組共同決策公司方向

台塑集團創辦人王永在今天(11/27)在家中辭世，享壽93歲，往生時家人隨侍在側。台塑後續接班問題，在王永慶、王永在生前就已經有計畫，將過去由「個人領導制」轉為「集體領導」，同時決策中心也由集團「行政中心七人小組負責」，由此小組負責重大決策。

據了解，原先的「七人小組」已經轉變成「九人小組」，由王家與「台塑」、「南亞」、「台化」與「台塑化」的董事長、高階經理人，以「集體領導」、「共同決策」的方式決定各子公司營運方針。

而王永在過去擔任「長庚財團法人基金會」董事長，是台塑重要的堡壘，也是隱形的控股公司，掌管台塑各子公司股權，並讓各子公司互相持股，外人沒有插手機會。

王永在辭世後，「長庚」董事長一職可能交由王永在長子王文淵接任，同時董事會也會進行改組。外界研判王文淵可能與王永慶三房共同掌管長庚基金會，與目前王文淵擔任台塑集團總裁、三房成員王瑞瑜出任副總裁的安排類似。