工資過快上漲傷害經濟非笑話 其中大有門道

你聽過 “工資過快上漲會傷害經濟”的說法嗎，最近中國社科院副院長蔡昉的一番講話火了。蔡昉認為，工資的上漲現象表面是好事，對收入分配可以起改善作用，但上漲過快則可能讓更多的企業面臨困難。此結論正確與否不能簡單說清，吐槽歸吐槽，不過嘉豐瑞德理財師認為，言論中透露的理念，對理財意識的啟發來說還是很有幫助的：

一、換位思考

工資上漲可以分主動上漲和被動上漲，主動上漲可能是企業經營效益越來越好，因此回報員工。而被動上漲則可能是人力資源成本的上漲，跟企業效益無關，可能是cpi漲了，通貨膨脹了，企業做調整是被動的跟上大流，這實際加大的成本付出，導致企業盈利下降，甚至加大了虧損的風險，甚至面臨倒閉，最後人員失業。

對此，嘉豐瑞德理財師認為實際大多數人是站在受雇者的角度去看的，工資越多越好，進而是消費能力越強，經濟增長。而社科院院長則是站在宏觀經濟角度看，關心企業經營困難了怎么辦，會影響到經濟發展。這是不同的立場角度看問題導致的不同結論。

而從理財思維上來考慮，理財師認為選擇一款理財產品，並非項目的收益越高越好，收益高總是與高風險相匹配的。同樣的盈利，企業賺多了你就賺少了，你賺少了企業可能會多占些便宜。另一方面，不同的理財產品會有不同的優勢，不同的立場當然也會有不同的理解。因此，像嘉豐瑞德這類第三方理財機構是以獨立的、第三方的觀點來看問題，可能更能客觀的反映產品的情況，匹配投資者的需求，並給出相應的設定建議。

二、危機意識

企業需要生存，企業不能生存那經濟肯定也不行。社科院研究人員從工資上漲過快上感到企業有壓力危機，並預測整個經濟的風險。同樣，我們也需要有危機意識。有人不理財，資金結構單一，或是存款、或是房產，可以說是都放在一個籃子里，時間一長資產可能就隨著通貨膨脹或市場變化進而貶值。

對於這類人群，就需要邁出理財的第一步，嘗試做一些投資，可以以多樣性投資規則來分散風險或者選擇低風險的理財產品，比如據嘉豐瑞德理財到的一款由國內知名理財機構宜盛財富推出的固定收益類產品“宜盛財富宜盛寶”，年化收益率10%起，就相當不錯，四年100%兌付。投資這類固定收益產品就要比存銀行劃算，比較適合一些有一定資金的家庭或個人進行設定。

三、專業能力的提升

從“工資過快上漲會傷害經濟”上看，其實有兩全其美的解決方法，那就是提高勞資雙方的效率，整體效益的提升就不會傷害經濟了。同樣的道理，在理財上，我們平時需多學習理財知識，可以通過看書，看財經頻道電視，或通過互聯網來學習，比如嘉豐瑞德的“理財學院”欄目等，提升自己的專業理財能力，並提高風險識別鑒別能力和把握機遇的能力，相信會使你的財富做到長期的保值和增值。