勞動部推修法 退休金資遣費納入代位求償

為了保障關廠勞工的權益，勞動部研擬擴大代位求償的範圍，根據規劃，雇主如果歇業、破產或被清算，政府除了先墊付工資之外，雇主積欠員工的退休金、資遣費也將納入墊償基金的墊付範圍，退休金和資遣費合計最多可墊付6個基數。官員評估，修法草案在10月底之前就送入行政院審議。(李人岳報導)

現行勞基法規定，工資墊償基金只能代墊勞工被欠的工資，最多6個月。勞動部推動修法將退休金、資遣費也納入墊償基金的墊付範圍，修法如果通過，國內670萬適用勞基法勞工的資遣費；以及勞保舊制141萬勞工的退休金都將可以獲得保障。勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞表示，這項做法已經討論多時，必須考量財務負擔、道德風險和勞工權益的衡平性。

不過，目前的墊償費率是萬分之2.5，未來將再調高，另外費率上限也將由現行萬分之10提高到萬分之15。勞動部估計，近3年適用墊償工資的勞工約1500人，合計約2.2億元，修法後適用人數如果不增加，墊償基金大約增加2倍支出。孫碧霞評估，新的修法草案預計10底之前就可送交行政院審議。

官員指出，勞動部願意推動修正勞基法第28條，將勞工被積欠退休金、資遣費的債權順位，提高到與銀行團等所有物權同等順位，如果將退休金資遣費也納入代位求償機制，勞工就能享有雙重保障。