企業技能需求近年猛增 年輕澳人不及雇主需求

《澳奇網》報導，一項針對就業數據的大型分析顯示，澳洲年輕人並沒有具備雇主正在尋找的企業技能（enterprise skill）。

澳洲青年基金會（Foundation for Young Australians）對2012至2015年間的420萬份招聘廣告進行了分析，旨在確定初級職位最需要的技能。

數據揭露，企業技能的需求——譬如數位素養和演講能力——與特定工作的技術技能需求一樣高。

在上述的三年間，招聘廣告顯示，批判性思維技能的需求上漲了150％以上，創造性上漲了65％，而演講能力上漲了25％。值得一提的是，數位素養技能的需求暴漲了212%。

基金會透露，這一研究強調了發展企業技能的重要性，因為其正是雇主所需求的。首席執行長歐文（Jane Owen）稱，雇主非常看重數字化和金融知識，不管他們是在招聘一名牙醫或個人助理。

“這是我們首次獲取了與雇主期盼下一代年輕人所需技能相關的數據，”歐文說，“除了技術技能，企業還期待著非常廣泛的技能集，其被稱之為企業技能。在幾乎所有的崗位中，雇主都看重這些隱藏的技能。此前，我們稱之為軟技能，但它們顯然已經成為了澳洲市場的核心。我們認為，全球雇主都需要它們。”

新的報告建立在此前的一份研究之上——後者對年輕澳人如何迎接未來就業市場進行了調查，相關數據顯示，年輕澳人並不符合需求。

根據Programme for International Student Assessment，三分之一、年齡在15歲以下的學生缺乏金融知識和解決問題的能力，而四分之一學生的數位技能不精。

歐文指出，相關分析已經表明，勞動力市場的需求已經出現了變化。基金會則向聯邦和州政府發出了呼籲，請求加大在企業技能方面的培訓。

“我們需要明白的一點是，所有的學生都需要這些技能，”歐文說，“如果我們明白其中的含義，這就意味著，我們就要儘早教授相關技能，且在小學及中學中推廣。”

“這也意味著，我們需要盡快跟父母溝通，告知他們未來工作的模式，我們還需要對教學以及如何改變教學以嵌入相關技能進行思考。”

“這份報告已經明確提出在澳洲所有系統的教育和學習中嵌入和提升企業技能的需求。”