收費員批遠通沒誠意 工作沒保障

高公局及遠通電收今天(9號)在北中南三區的工程處舉辦收費員職缺媒合會，不過，仍有許多收費員質疑遠通提供的工作雖然沒有門檻，但如果遠通依照合約將薪資補到三萬五千元，不就必須多付出四點二億元的成本？擔心遠通可能會為了省下成本，錄取後會將收費員逼走，並沒有實際的保障。對此，遠通電收再次強調，絕對會保障收費員五年的工作權及薪資。(陳葦庭報導)

勞工團體代表吳靜如說，這次釋出的工作有一百零四個職缺薪資是兩萬元，四十九個職缺薪資兩萬一，甚至有七個職缺只有一萬九千元，都低於原本收費員的薪資，但是依照合約，遠通必須將薪資補足到三萬五千元，因此勢必多出四點二億元的成本，而他們認為遠通為了省下成本，勢必會在錄取後將收費員逼退。

對此，遠通電收發言人陳世莉強調，這次釋出的兩百九十五個職缺，都是關係企業額外釋出的缺額，而遠通電收也絕對會保障收費員五年的工作權及薪資。

而他也補充，錄取後勞健保及相關福利都會依照勞基法辦理，如果收費員在職場上有遇到任何問題，也可以透過公司內部管道或是向遠通電收媒合單位反映，遠通電收都會積極替收費員解決問題。