罷工
台股新聞
美光(MU-US)台灣與台灣美光記憶體工會於昨日舉行首次調解會議，美光今(19)日表示，雙方進行有建設性且助於推進溝通的討論，並同意於 10 月 22 日舉行第二次調解會議。雙方感謝中部科學園區管理局(CTSP)及調解委員會在本次調解過程中所提供的協助與支持。
美股雷達
美光(MU-US)近期於台灣爆發罷工爭議，公司也於今(11)日宣布，將向全球逾 6 萬名同仁發放 FY26 (2026年度)獎酬，此次發放獎酬為公司史上最高，體現公司讓同仁共享成功的長期承諾，在台灣，除了發放每人新台幣100萬元的感謝獎金，初階工程師平均薪酬加計股票獎酬後，達到新台幣340萬元。
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美光(MU-US)於台灣的勞資爭議持續延燒。美光今(4)日與桃園工會進行正式調解，雙方首輪協商尚未達成共識，但已規畫召開第二次調解會議，延續實質對話。面對員工要求改革獎金及盈餘分享制度，美光也進一步釋出善意，除重申將以具競爭力薪酬、績效獎勵回饋員工，更預告未來幾周內將公布更多獎勵細節，市場關注能否進一步化解潛在罷工危機。
美股雷達
美光(MU-US)蓬勃發展的記憶體晶片業務推動股價過去一年節節走高，但台灣美光工會因薪酬不透明等因素感到不滿，爭取獲得競爭對手SK海力士(SK Hynix)(SKHY-US)及三星電子相當的分紅方案，否則將發動罷工。巴隆周刊(Barron’s)報導，美光雖然是美國企業，但很大一部分製造業務實際上都在台灣進行，若爆發罷工，可能對美光營運造成顯著影響。
美股雷達
美國記憶體大廠美光(MU-US)在台工會周二(9/1)表示，除非公司改革獎金制度，並將更多獲利分享給員工，否則將朝發動罷工的方向推進。工會內部調查顯示，逾八成參與會員支持罷工，若最終付諸行動，恐衝擊美光營運及台灣半導體供應鏈。代表美光桃園及台中員工的工會在書面回覆《路透》時表示，美光在兩地約有1.5萬名員工，其中近1萬人為工會會員。
歐亞股
現代汽車（Hyundai Motor）與工會達成初步薪資協議，歷時數月的勞資爭議有望落幕。這場爭議先前已引發罷工行動，並加劇外界對生產損失持續擴大的擔憂。現代汽車周二(25日)表示，協議內容包括每月基本薪資調高10萬韓元（約72美元），以及相當於月薪400%、另加1,270萬韓元的績效獎金。
歐亞股
三星電子半導體工會日前透過罷工，成功爭取到令人羨慕的高額績效獎金，然而這份勝利背後卻隱藏著長期的職業危機。根據南韓媒體《ET News》報導，三星電子正著手建立「數據共享生態平台」（DSEP），計劃將即時半導體製程數據與特定合作夥伴共享，並將其導入基於人工智慧（AI）的工廠操作系統。
美股雷達
AI 晶片巨頭輝達執行長黃仁勳今 (2) 日受訪時表示，他會盡可能支付員工最高薪資。黃仁勳是在回應有關輝達合作夥伴三星勞資最近達成薪酬協議的問題時做出上述表態。他說：「我盡我所能給員工支付最高的工資，我這麼做，但不代表這做法就是對的 (標準答案)。
歐亞股
南韓三星電子最大工會周三 (27 日) 表決通過薪酬協議，將讓晶片部門員工平均獲得約 34 萬美元獎金，成功避免一場可能衝擊全球晶片供應的罷工，消息帶動三星電子股價在首爾一度大漲 8%。根據工會，約 74% 會員投票支持這項協議，也讓原定進行 18 天、涉及約 4.8 萬名大罷工得以喊卡，其中大部分來自三星半導體部門。
國際政經
三星電子最大兩個工會針對臨時薪資協議的電子投票進入第五天，投票率截至週一 (25 日) 下午 5 時 10 分已達 87.4%，協議能否順利過關卻因第三大工會提出法律行動而出現變數。韓媒最新報導指出，代表智慧手機、電視與家電等非半導體部門的「同行工會」已向法院聲請禁制令，試圖叫停半導體部門員工正在進行的績效獎金上調投票，理由是該工會遭「超企業工會」排除在表決資格之外，違反先前聯合談判精神。
歐亞股
全球最大記憶體晶片製造商三星電子在罷工預定開始前的最後一刻，戲劇性地與工會達成初步薪酬協議，成功化解原本可能導致全球半導體供應鏈中斷的 18 天全面罷工危機，激勵南韓股市周四 (21 日) 飆升，基準 KOSPI 指數收高 8.42%，報 7815.59 點。
歐亞股
韓媒報導，美國記憶體大廠美光 (MU-US) 近期開始招募核心高頻寬記憶體 (HBM) 設計人員，並開出在南韓首爾工作的條件，這使南韓業界感到擔憂，認為三星電子在陷入勞資衝突的情況下，恐難有效因應這類人才挖角行動。美光也正積極擴大在南韓市場的能見度，最近正在篩選南韓在地專業公關代理商，替南韓子公司 Micron Semiconductor Korea 強化公關與媒體溝通。
歐亞股
三星電子與其最大工會周三 (20 日) 晚間達成臨時薪資協議，成功化解了原定於隔日開始、為期 18 天的罷工危機。然而，此舉隨即遭到股東團體的強烈抗議。由「韓國股東行動總部」(Korea Shareholder Action Headquarters) 發起的股東團體於周四在三星電子會長李在鎔的住所附近舉行集會，直指協議在未經股東大會決議的情況下，於法律上屬無效。
歐亞股
南韓股市綜合股指 (Kospi) 今(21)日開高走高，一度上漲 5.4%，小型股 Kosdaq 指數今日早盤也一度上漲 4.2%，因三星電子與工會在最後關頭達成初步薪資協議，暫停原定在今日登場的大罷工，三星股價今日早盤一度上漲 7%。消息面上，三星電子工會昨 (20) 日晚間證實，將暫停原定於 5 月 21 日至 6 月 7 日舉行的罷工計畫，並將在明 (22) 日至下周三 (27 日) 期間對該初步協儀進行投票表決。
美股雷達
《MarketWatch》報導，分析師指出，三星電子 (Samsung Electronics) 工會準備於周四 (21 日) 發起為期 18 天的大罷工，這對美光 (Micron Technology)(MU-US) 來說可能是一大利多。在傳出約 4.8 萬名三星員工計劃罷工後，美光股價周三大漲 4.8%。
國際政經
三星電子工會周三 (20 日) 晚間表示，由於雙方已就薪資問題達成初步協定，原定於周四 (21 日) 開始的 18 天大罷工行動將暫停。《韓聯社》報導，三星電子工會表示，決定推遲總罷工計畫，並將開始就初步薪資協議進行投票表決。該協議包括 6.2% 的調薪幅度，以及引入「半導體產業績效獎金」制度。
歐亞股
事後調解破裂而面臨總罷工危機的韓國三星電子，勞資雙方 20 日（周三）重啟薪資談判，雇傭勞動部長官金榮訓親自出面斡旋。據《韓聯社》報導，三星電子勞資當天下午 4 時 25 分在京畿道水原市的勞動部京畿雇傭勞動廳重啟談判。此次談判與雇傭勞動部旗下中央勞動委員會引導的事後調解不同，也並非旨在提出具有強制力的調解方案。
台股新聞
三星勞資談判今 (20) 日再度破裂，工會聲稱將在明日開始罷工，威剛 (3260-TW) 董事長陳立白表示，目前看起來罷工勢不可免，尤其三星是 DRAM 與 NAND 的龍頭，此舉可能對市場造成心理層面的影響，將帶動價格再度上漲，不過，若以全年供給占比來看，影響仍相對有限，關鍵仍在於罷工持續天數長短。
歐亞股
《韓聯社》週三 (20 日) 最新報導，三星工會宣布將維持原定罷工計畫，並於本週四 (21 日) 起展開為期 18 天的大規模罷工，受此利空消息衝擊，三星股價聞訊跳水超 3%。三星電子 (005930-KR) 管理層與工會週三稍早持續進行最後關頭談判，希望趕在近 4.8 萬名員工發動為期 18 天罷工前達成協議。
美股雷達
華爾街的樂觀情緒讓美光 (MU-US) 周二 (19 日) 股價逆勢上漲，在美股整體慘澹的一天中成為罕見亮點，瑞穗和花旗分析師雙雙以記憶體漲價利多而看好美光，三星電子即將在 5 月 21 日展開大罷工，更為美光帶來短期動能。美光股價周二終場上漲 2.5% 至每股 698.74 美元，與美股三大指數的頹勢形成鮮明對比，以科技股為主的那斯達克綜合指數收低 0.7%。