罷工
華爾街的樂觀情緒讓美光 (MU-US) 周二 (19 日) 股價逆勢上漲，在美股整體慘澹的一天中成為罕見亮點，瑞穗和花旗分析師雙雙以記憶體漲價利多而看好美光，三星電子即將在 5 月 21 日展開大罷工，更為美光帶來短期動能。美光股價周二終場上漲 2.5% 至每股 698.74 美元，與美股三大指數的頹勢形成鮮明對比，以科技股為主的那斯達克綜合指數收低 0.7%。
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南韓三星電子爆發罷工危機，使市場憂慮記憶體晶片供應鏈受衝擊，進而影響人工智慧（AI）進展，三星競爭對手美光科技 (MU-US) 股價承壓，連續三個交易日收黑。根據《巴隆周刊》報導，理論上，三星罷工若成真，將壓縮全球記憶體供應，對美光形成利多。
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南韓科技巨頭三星電子 (Samsung Electronics) 與旗下最大工會的薪資協商進入關鍵時刻，雙方目前正透過政府斡旋試圖避免罷工，但若談判破局，不僅可能衝擊全球記憶體供應鏈，也可能為正值人工智慧 (AI) 晶片熱潮的半導體市場投下變數。
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三星電子及其工會計畫周二 (19 日) 繼續進行更多會談，以避免這家科技巨頭史上規模最大的罷工。此前，人們擔心超過 4.5 萬名工人的罷工可能會重創南韓經濟，並擾亂全球供應鏈。工會原先預計自本周四起展開為期 18 天的罷工行動，由於三星占南韓出口額近四分之一，此舉引發了南韓經濟動盪與全球半導體供應鏈中斷的高度憂慮。
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三星電子工會週一 (18 日) 發出聲明表示，儘管當地法院已部分應允三星的禁令申請，工會仍然會按原定計畫發起罷工，並將尊重法院下達的禁令，承諾確保罷工行動不會擾亂生產秩序。綜合《韓聯社》與《第一財經》等外媒報導，南韓三星電子勞資雙方分歧談判走到關鍵時刻之際，水原地方法院週一批准三星提出的部分禁令請求，責令該公司工會須確保即將開始的全面罷工行動「不影響產量」，「不得導致這家全球重要的記憶體晶片製造商生產原料受損」。
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三星電子與其最大工會週一 (18 日) 重啟協商，全力避免一場可能重創國家經濟的罷工。國務總理金民錫周日 (17 日) 表示，為降低這場罷工對經濟的衝擊，將評估所有可能的選項，包括緊急仲裁措施。這家全球最大記憶體晶片製造商的管理層與工會代表，將就薪資與補償問題展開協商。
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《華爾街日報》專欄作家 James Mackintosh 近日撰文警告，當前由 AI 驅動的記憶體晶片榮景，正悄然埋下自我毀滅的種子。他在文中以美光科技為核心案例指出，這家三年前才剛創下史上最大虧損的企業，如今竟被預測將成為美國第六大獲利公司，未來 12 個月淨利潤將逼近千億美元，超越 Meta 與波克夏海瑟威。
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三星電子勞資雙方將於 18 日上午 10 時啟動第二輪事後調解，勞方已宣布將於 21 日發動 18 天總罷工，因此雙方調解能否達成協議從而化解矛盾，避免罷工，引發外界關注。據《韓聯社》報導，在雇傭勞動部中央勞動委員會調解下，勞資於 11 日至 13 日凌晨進行馬拉松式談判，但未能就績效獎金支付標準縮小意見差距，導致談判破裂。
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南韓半導體巨頭三星電子正面臨創紀錄的勞資危機，超過 4.5 萬名員工威脅自下周四 (21 日) 起發動公司史上最大規模罷工，抗議獎金分配方案嚴重不公。這場風波不僅引發南韓政府與外資震動，更對全球 AI 供應鏈構成潛在威脅。衝突核心在於三星將巨額利潤集中獎勵給記憶體晶片部門員工。
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三星電子勞資衝突持續惡化。管理層於週五（15 日）罕見發表無條件對話提議並公開道歉，然而工會仍堅持將依計畫於 5 月 21 日至 6 月 7 日展開為期 18 天的總罷工，並表明罷工結束後才願重回談判桌。根據《韓聯社》報導，三星電子勞資雙方於 5 月 11 日至 13 日經韓國中央勞動委員會兩度調解，卻因績效獎金（OPI）發放比例等核心分歧無法弭平，調解宣告失敗。
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三星電子工會打算下周四 (21 日) 發起大規模罷工之際，該公司會長李在鎔週六 (16 日) 呼籲公司內部團結一致，並就該公司「內部」事務引發的擔憂向客戶和公眾致歉。他在結束海外出差返國後在金浦國際機場說：「現在正是我們團結一致、朝著同一個方向前進的時候。
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據韓媒《Chosun Biz》引述業內人士消息，三星電子周四 (14 日) 已啟動緊急管理系統，並開始制定應對措施，預計將會減產，因為擔心工會罷工可能導致大規模生產中斷和品質問題。這是由於半導體產業的特殊性，必須在罷工前就開始進行產量和品質控制，以最大程度地減少損失。
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三星電子工會周五 (15 日) 表示，儘管公司提議無條件重啟薪資談判，仍堅持下周四起發動預定罷工，消息導致三星股價盤中暴跌 6.4%，大盤 Kospi 指數跌逾 4%。由於政府調解下的勞資薪資與獎金談判破裂，市場對於這家全球最大記憶體晶片製造商爆發罷工的疑慮加深。
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外媒最新報導指出，南韓三星電子和南韓政府今 (14) 日均敦促工會恢復薪資談判，但遭工會的拒絕。《韓聯社》報導，三星向其兩大工會發送一份正式文件，此舉被廣泛認為是為避免預計在一週後登場的罷工而做出的最後努力。南韓國家勞動關係委員會今日也呼籲雙方本週六 (16 日) 舉行新一輪政府主導的調解談判，但工會方面重申，除非關鍵訴求得到解決，否則無意進行進一步對話。
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為避免三星電子陷入歷史性罷工，南韓中央勞動委員會周四 (14 日) 正式介入，要求勞資雙方於本周六 (16 日) 重啟協商。南韓最高財金官員呼應盡快解決這起勞資糾紛，並警告在半導體「超級周期」期間，潛在的罷工行動恐將威脅國家經濟。三星電子勞資雙方先前曾進行為期兩天、由政府主導的調解談判，但因難以縮小分歧，代表工會的全企業工會三星電子分會長崔承浩 (Choi Seung-ho) 周三凌晨要求終止程序，導致這次調解以破局告終。
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南韓最大企業三星電子周三 (13 日) 因勞資薪資談判破裂，市值一度慘跌 99.07 兆韓元(約 661.8 億美元)，之後由於南韓政府緊急喊話，才帶動三星股價由黑翻紅。三星電子股價盤中一度重挫 6.09%。三星工會先前威脅，若訴求未獲滿足，將從 5 月 21 日起展開為期 18 天的罷工，預料將有超過 4.1 萬名員工響應。
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全球最大記憶體晶片製造商三星電子正處於大規模罷工的邊緣。經過為期兩天的馬拉松式斡旋談判，勞資雙方於當地時間 5 月 13 日凌晨宣告談判失敗，工會隨即重申將從 5 月 21 日起發動為期 18 天的全面罷工，預計將有逾 5 萬名工人參與其中。
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AI 浪潮催生的半導體超級榮景，正將南韓推向一場激烈的社會分配與勞資角力戰。隨著三星電子與 SK 海力士業績與股價瘋狂飆漲，南韓總統府高層拋出「國民分紅」構想，主張將 AI 產生的「超額利潤」回饋全民。與此同時，隨著勞資談判破裂，三星電子工會已表態將在下周四 (21 日) 發起大規模罷工，雙重風暴讓南韓經濟站在轉捩點上。
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南韓三星電子近日因績效獎金分配失衡爆發激烈勞資衝突，直接導火線在於主要對手 SK 海力士因 HBM 優勢帶來業績爆發，並將年度營業利潤 10% 作為獎金池且廢除上限，今年員工人均獎金預估將突破 320 萬元 (人民幣，下同)，巨大差距引發三星半導體員工強烈不滿，且今年有近 200 名核心員工跳槽。
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外電最新報導指出，南韓三星電子工會因半導體部門與 DX 部門 (電視、家電、手機) 利益分配矛盾加劇，導致內部嚴重分裂。三星工會預計下周四 (21 日) 舉行大罷工，今 (11 日)、明(12 日) 兩天將進行中央勞動委員會主持的事後調解，被視為是否罷工的最後分水嶺。