台新金
台股新聞
台新金 (2887-TW) 今 (8) 日公布 2024 年 12 月自結稅後純益 7.9 億元，全年累計稅後純益 200.6 億元，每股稅後純益 (EPS) 1.39 元，創下歷史同期次高紀錄，僅次於 2021 年，旗下獲利引擎台新銀行，全年獲利則寫下歷史新高。
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有關台新金 (2887-TW) 與新光金 (2888-TW) 結合案，公平會今 (8) 日委員會議決議出爐，認為本案無論是在水平結合或垂直結合，皆無顯著的限制競爭疑慮，因此不禁止結合。公平會表示，台新金擬透過吸收合併方式，與新光金結合將更名「台新新光金融控股股份有限公司」，因兩家金控公司營業額已達公平交易法規定之結合申報門檻，因此於 2024 年 9 月 4 日向公平會申報結合。
台股營收
台新金(2887-TW)今天公告2024年12月營收為新台幣67.57億元，年增率27.15%，月增率-5.47%。 今年1-12月累計營收為867.71億元，累計年增率23.89%。 最新價為17.65元，近5日股價上漲1.44%，相關金融保險上漲1.32%，短期股價無明顯表現。
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台新金 (2887-TW) 與新光金 (2888-TW) 的合併案，已陸續通過金控母公司與部分子、孫公司的員工安置計畫，但新光銀行的員工安置計畫尚未通過。對此，金管會今 (7) 日表示，業者送件進來的資料本來就要具備妥適的員工安置計畫，隨著其子、孫公司陸續簽署員工安置計畫，已完成的可先行送件，不一定要全數通過才送。
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台新金 (2887-TW) 今 (4) 日舉行 2025 企業旺年會，邀請金控及旗下子公司、海內外據點同仁逾 1.1 萬名員工與貴賓到場共襄盛舉，席開超過千桌，規模再創歷年新高。董事長吳東亮致詞時表示，關於眾所矚目的台新金與新光金合併案，在經過大家的努力後，已順利完成送件，持續朝向最後一哩路邁進。
台股新聞
新光金 (2888-TW) 旗下元富證券於日前完成勞資協商，並於董事會通過元富證券及子公司的員工安置計畫，元富證強調，將充分保障員工權益，未來一同攜手打拼。元富證券董事長陳俊宏及總經理張清發表示，員工是證券公司最重要的資產，在合併過程中致力保障員工的工作權與職場穩定性，所有員工權益均一體適用，且有選擇適用的權利，力求在合併中員工獲得最佳保障。
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台新金 (2887-TW)2024 年聖誕祭登場，儘管大家長吳東亮因感染風寒不克參加，但新光金 (2888-TW) 董事長魏寶生偕各子公司高層出席盛會，點燈活動相當熱鬧，談及新新併議題，台新金總經理林維俊重申，希望在主管機關的指導之下盡快順利完成，與工會溝通也不是問題；展望明年，儘管川普上任變數變多，但他仍對台灣總經持樂觀看法，今年經濟成長動能有望延續到明年，並有信心能提出有競爭力的股利政策。
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金管會昨 (3) 日證實，已經收到新光金 (2888-TW) 與台新金 (2887-TW) 遞交合併申請文件，對此，新光銀行工會今 (4) 日表示，此舉措引發會員焦慮不安，因此發出三點聲明。首先，新光金、台新金與工會之員工安置計畫協商會議甫於今年 11 月 29 日正式召開，迄今舉行 2 次，會中雖氣氛融洽，但三方僅止於意見交換階段，針對員工安置計畫實質內容、細節性議題等，尚待資方進一步提出與釐清，且尚未有明確共識。
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金管會證實，今 (3) 日收到台新金 (2887-TW) 與新光金 (2888-TW) 合併案的送件申請，銀行局副局長侯立洋表示，後續會依照相關程序來盡速審查，如果需要補件會盡速通知兩家金融機構；侯立洋透露，先前與業者溝通順暢，主管機關也有提出相關要求及說明，會再去確認是否符合。
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台新金 (2887-TW) 今 (15) 日舉行第三季法人說明會，新新併成為外界關注焦點，總經理林維俊提出三點說明，重申合併案都是按照規劃在執行，與主管機關緊密溝通，並無卡關問題，將等候新光銀行工會選出協商代表，再進行實質的協商；至於股利政策，未來擬朝向提高現金股利、降低股票股利的方向，去向董事會建議，林維俊強調，台新帳上資源充裕，還是有能力發放具競爭力的普通股股利。
台股營收
台新金(2887-TW)今天公告2024年10月營收為新台幣65.75億元，年增率25.13%，月增率-7.53%。 今年1-10月累計營收為728.65億元，累計年增率24.46%。 最新價為17.15元，近5日股價上漲0.88%，相關金融保險上漲0.7%，短期股價無明顯表現。
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台北金融科技展今 (1) 日盛大登場，台新金 (2887-TW) 今年展區共有五大主題亮點，強調持續運用 AI 工具全方位賦能，並建立 AI 治理規範與控管措施，積極建立可信賴、負責任的系統，是內建人工智慧 (AI) 的銀行，目前已有 3 項應用落地，其中，智能客服預計 12 月對外開放，期待明年底前能夠提升 25% 效益。
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10/9 台新金和新光金臨時股東會雙雙通過新新併，不論對股東、員工、客戶和台灣社會，都是一件值得高興的事。企業併購的目的就是謀求合併綜效，由於台新金和新光金是「互補型合意併購」，一般而言，合意併購有利於縮短彼此經營層的磨合期，而互補型併購則可以讓合併綜效更好且更快發揮，經營層可有更大的揮灑空間，業務發展得更快，此外包括員工發展、吸引人才等等，也都將在合意併購下，獲得最大好處。
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10/9 台新金和新光金臨時股東會雙雙通過新新併，顯示股東的心聲，然而在心聲的背後，更重要的是對整併後，未來獲利的期許；在合併效益顯現下，未來新新併後的獲利成長將高達三成以上。至於成長動能，自然是來自於新新合併後，兩者經濟規模的擴大的效益，包括資產合計將達到 8.3 兆元，位居上市金控第四大，僅次於國泰金、富邦金與中信金，與第三名的中信金差距僅一千億元，合併後台新金有挑戰前三大金控的機會。
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台新金 (2887-TW) 今 (22) 日晚間再度公告重大高層人事異動，台新人壽副董事長經選任，由台新金董事長吳東亮次子、台新銀行董事吳昕豪接任，此人事案即起生效，若新新併最終送審過關，新光人壽將與台新人壽合併，屆時吳昕豪可望深度參與，接班之路再邁進一大步。
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10/9 新光金、台新金舉行臨時股東會，二家金控的臨時股東會都以超高的出席率，以及絶對多數的同意票，通過二家金控的合併案，這樣的結果，確實也彰顯出股東們真正想要看到新光金及台新金早日合併的心聲！綜合各項因素考量，新新併都是最好的結果，台新、新光的姻緣由來已久，畢竟台灣金融業高度競爭，合則兩利、分則兩害，併購失敗沒人能從中受益，但倘若能夠順利進入合併最後一哩階段，那未來就會有無限想像空間。
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新新併上周已在雙方股臨會上闖關成功，不過，勞資協商尚未完成，新光銀行企業工會明 (16) 日將向金管會主委彭金隆遞交陳情書，希望主管機關持續追蹤兩家金控的「員工安置計畫」；金管會官員今 (15) 日表示，目前尚未收到台新金 (2887-TW) 及新光金 (2888-TW) 申請合併書件，強調一定要兩家一起來送件才有辦法審查，勞資協商紀錄也會作為最終准駁的參考。
台股新聞
台北股市今 (14) 日開盤指數一度下跌超過百點，大盤終場收在 22975.29 點，上漲 73.65 點或 0.32%，成交值萎縮爲 3143.71 億元。三大法人合計買超 37.55 億元，外資在新光金 (2888-TW)、中信金 (2891-TW) 買超都逾萬張，但外資對台新金 (2887-TW) 賣超 1.85 萬張，爲外資今天在台股賣超張數第一名。
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鴻海科技日周二 (8 日) 登場，董事長劉揚偉指出，AI 對企業具有商業價值，鴻海及供應鏈都準備好了，將成首個量產出貨 GB200 的公司；新光金周三 (9 日) 召開股臨會，72% 贊成新新併；央行周三宣布提供三大協處措施，放寬限制，以下為本周大事 〈鴻海科技日〉劉揚偉：量產出貨 GB200 搶頭香 供應鏈也準備好了 鴻海科技日 HHTD24 周二 (8 日) 登場，鴻海 (2317-TW) 董事長劉揚偉開場致詞時表示，人工智慧 (AI) 對企業來說具有商業價值，看起來需求非常令人振奮，而鴻海及供應鏈已準備好了，將成為首個量產出貨 GB200 的公司。
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台新金 (2887-TW) 股東臨時會今 (9) 日上午登場，討論與新光金 (2888-TW) 合併案，普通股出席率達到 78.52%，較以往股東會踴躍，最終表決，贊成權數達 92.72%，超過法定規定，通過合併案。值得注意的是，首位登記發言的股東，贈送一隻「皮卡丘」給董事長吳東亮，希望他也能擁有 10 萬伏特的電力。