薪資
近期通膨數據升溫，令不少消費者與投資人擔憂 2022 年通膨危機恐將重演。然而，管理逾 1.1 兆美元資產的英國資產管理公司施羅德（Schroders）認為，局勢並不至於惡化至當年的嚴峻程度。根據《Business Insider》報導，美國勞工統計局近日公布，4 月消費者物價指數（CPI）年增率達 3.8%，高油價的漣漪效應持續擴散至各類商品。
歐亞股
三星電子工會周五 (15 日) 表示，儘管公司提議無條件重啟薪資談判，仍堅持下周四起發動預定罷工，消息導致三星股價盤中暴跌 6.4%，大盤 Kospi 指數跌逾 4%。由於政府調解下的勞資薪資與獎金談判破裂，市場對於這家全球最大記憶體晶片製造商爆發罷工的疑慮加深。
南韓最大企業三星電子周三 (13 日) 因勞資薪資談判破裂，市值一度慘跌 99.07 兆韓元(約 661.8 億美元)，之後由於南韓政府緊急喊話，才帶動三星股價由黑翻紅。三星電子股價盤中一度重挫 6.09%。三星工會先前威脅，若訴求未獲滿足，將從 5 月 21 日起展開為期 18 天的罷工，預料將有超過 4.1 萬名員工響應。
國際政經
摩根大通 (JPM-US) 表示，高通膨如同雲霄飛車般反覆震盪的時代，可能將成為新的常態，而這最終可能成為「財富的隱形殺手」。根據《Business Insider》報導，摩根大通研究員認為，美國經濟可能正邁向一個新的高通膨時代，可能對財富構成「隱形風險」。
台灣政經
主計總處今 (11) 日公布台灣第一季工業及服務業薪資統計結果，全體受僱員工每月經常性薪資平均數為 48706 元，年增 2.69%，然而，卻有多達 69.95% 的受僱員工收入低於此數據，占比接近 70% 創歷史紀錄，反映科技業的高收入拉高了平均收入。
美股雷達
美股主要指數周五 (8 日) 開盤走高，美國 4 月非農就業新增 11.5 萬人優於市場預期，緩解投資人對就業市場降溫的憂慮，同時美國與伊朗外交進展持續釋出正面訊號，帶動風險偏好升溫。晶片股在前一交易日拉回後同步反彈，推升科技股走強，市場押注美國經濟在中東戰事引發的能源衝擊下仍具韌性，標普 500 指數也朝連續第六周收紅邁進。
美股雷達
美國 4 月非農就業新增 11.5 萬人，高於市場預期，失業率則連續第二個月持穩於 4.3%，顯示在中東戰事推升能源成本、通膨壓力再起之際，美國就業市場仍展現韌性，也進一步強化市場對聯準會 (Fed) 短期內維持利率不變的預期。美國勞工統計局 (BLS) 周五 (8 日) 公布，4 月非農就業人口增加 11.5 萬人，優於《彭博》調查預估的 6.5 萬人，也高於《路透》調查的 6.2 萬人。
國際政經
美國總統川普持續收緊移民政策，這次矛頭指向矽谷與華爾街高度依賴的高技術人才簽證。根據川普政府最新提案，美國企業未來若要聘用 H-1B 專業工作簽證持有人，最低薪資門檻將大幅調升，部分城市入門級工程師的薪資標準甚至上調近 30%，恐讓美國企業在未來 3 年面臨高達 430 億美元的額外人力成本，也可能改變全球高技術人才赴美工作的長期路徑。
美股雷達
根據業界最新薪酬調查，華爾街投資銀行首年分析師（Analyst）薪資呈現明顯金字塔結構，頂級精品投行與傳統大型投行之間的薪酬差距持續拉大。頂級投行：薪資天花板，代價是青春薪酬金字塔的最頂端，由 Centerview Partners、Evercore(EVR-US) 、Moelis(MC-US) 等頂級投行所佔有。
台股新聞
台積電 (2330-TW)(TSM-US) 年度調薪結果出爐，今年整體調薪幅度與往年水準相近，平均調薪幅度約 3-5%，不過若考績表現優異、取得 S + 或以上評等，調幅有機會達到 7-9%。台積電調薪幅度根據員工考績、年資與職等決定，考績大致分為 O(傑出)、S(達標)、I(需改善) 與 U(未達標) 多個評等。
美股雷達
美國民間企業 3 月就業成長略優於預期，顯示就業市場仍具韌性，但成長動能高度集中於少數產業。有「小非農」之稱的 ADP 就業報告周三 (4/1) 公布顯示，3 月民間企業新增就業人數為 6.2 萬人，較 2 月上修後水準僅減少約 4,000 人，並高於市場預期的 3.9 萬人。
國際政經
周一 (23 日) 公布的年度勞資談判初步結果顯示，日本企業已同意連續第 3 年加薪超過 5%，這將意味薪資的持續增長，而政策制定者認為這是促進經濟持久增長的關鍵。擁有 700 萬名會員、日本最大的工會「日本勞動組合總聯合會」(Rengo，聯合) 表示，其初步統計顯示今年的平均加薪幅度為 5.26%。
美股雷達
輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳近日在《All-In Podcast》中表示，如果公司的一位頂尖工程師在人工智慧（AI）上的投入太少，他將「深感擔憂」。根據《Business Insider》報導，黃仁勳以高薪工程師為例說明：「如果一位年薪 50 萬美元的工程師，使用的 Token（符元）不到 25 萬美元，我會深感擔憂。
美股雷達
全球對人工智慧 (AI) 資料中心的需求正呈現爆發式增加，但這些設施無法憑空而生，隨著 Alphabet(GOOGL-US)、微軟 (MSFT-US)、Meta(META-US) 與亞馬遜 (AMZN-US) 這四大雲端巨頭今年承諾投資近 7000 億美元建設，對「新領」人才的需求也正在快速增加。
外匯
在日本央行決定維持基準利率不變後，總裁植田和男發表談話，帶動日元兌美元走強。植田在記者會上指出，目前的薪資談判已取得堅實成果，且短期內有望掌握價格趨勢的方向。他同時強調，由於匯率變動對物價的影響可能比以往更大，當局需要持續監控其影響。隨著他的發言，日元漲幅擴大，兌美元一度上漲 0.4% 至 159.26。
外匯
冰島央行周三 (18 日) 宣布調升基準利率，成為今年首個採取緊縮政策的西歐貨幣當局。此次決定將 7 天定期存款利率上調 0.25 個百分點，達到 7.50%，這是冰島自 2023 年 8 月以來的首次升息，顯現出決策者對中東局勢導致物價持續高漲的深切擔憂。
台股新聞
彰化銀行 (2801-TW) 公布 115 年 2 月份合併稅後盈餘 15.90 億元，累計前 2 月合併稅後盈餘達 32.67 億元，較去年同期大幅成長 21.45%，累計合併稅後每股盈餘 0.28 元，為全年獲利奠定穩固基礎 。 彰銀近年透過「ABCDE」五大核心策略深耕業務與永續治理，不僅非主管職員工薪資中位數達 139 萬元，更首度躋身標普全球永續年鑑銀行業 Top 5% 。
理財
彰化銀行 (2801-TW) 啟動年度校園徵才計畫，以展翅高飛再創新局為核心，自 3 月 2 日起展開全台巡迴說明會。本次徵才規模擴大並釋出 11 類職缺。為提升招募競爭力，彰銀首度祭出新進人員獎勵金制度，針對通過試用的新員工發放 5000 元獎金。
美股雷達
外媒報導，美國 1 月非農就業報告在新增就業與失業率兩項核心指標上均優於華爾街預期，顯示勞動市場仍具韌性。不過，年度修正數據大幅下修先前就業成長，讓市場對整體趨勢仍保持戒心。以下為本次報告五大重點：就業新增高於預期、失業率降至 4.3%整體來看，1 月就業數據偏正面。
台股新聞
104 人力銀行 (3130-TW) 與工研院今 (28) 日合作發布《2025 半導體業人才報告書》，自 2023 年 10 月至 2025 年 5 月 9,000 個工作機會，增幅 67%，2025 年 5 月半導體人才缺口達 3.4 萬人，主要徵才職類：「生產製造 / 品管 / 環衛類」缺 1 萬人、「研發類」缺 9,000 人、「操作 / 技術 / 維修類」缺 7,000 人最嚴重，平均每個工作機會僅能分到 0.2 名求職者人力。