薪資
一份來自 Payscale 的最新報告指出，儘管許多員工的薪資已達到或超越市場水平，但近七成的員工仍認為自己薪資過低。這項數據相較於四年前的 51% 有顯著成長，顯示員工對薪資的期望和認知存在日益擴大的落差。Payscale 首席人事官萊克西・克拉克 (Lexi Clarke) 表示，員工對薪資的期望居高不下，不僅源於對薪資公平性的追求，也受到通膨和生活成本上升的擔憂影響。
台股
當淨零轉型已成趨勢，綠領人才薪水有多高？環境部連續第二年與 104 人力銀行 (3130-TW) 合作完成 2025 上半年《綠領人才就業趨勢報告》，2025 年 1 到 4 月，企業刊登綠領人才職缺揭露月薪中位數 4 萬元，比整體職缺 3.8 萬元高出 5.3%，其中，綠領醫療（非醫師）可達 7.5 萬元，比整體綠領 4 萬元高出 88%，另有 30% 的綠領職缺依人才條件面議薪資。
國際政經
日本厚生勞動省週一（7 日）報告顯示，儘管日本勞工實質薪資疲軟，但日本 5 月基本薪資年增 2.1%，不含獎金與加班費的全職員工薪資更增長 2.4%，連續近兩年維持在 2% 以上，為日本銀行（BOJ）進一步升息提供政策彈性。根據《彭博》報導，日本全國最大工會聯盟「連合」（Rengo）的最終統計指出，日本平均薪資上漲 5.25%，為 34 年來的最高增幅。
台股新聞
長榮航 (2618-TW) 再發 3 個月「年中獎金」，而長榮航勤、長榮航太也有 1 個月獎金，羨煞航空圈，對此，長榮集團回應，2024 年全體員工同心協力，締造獲利佳績，除了去年底發放年終獎金外，並依相關法規及公司章程發放員工酬勞，與員工分享營運成果。
台股新聞
暑假徵才旺季到來，數字科技 (5287-TW) 旗下打工兼職平台「小雞上工」今 (16) 日公布最新暑期求職趨勢指出，隨著學生打工和短期人力需求同步升溫，暑期檔期平均時薪逼近 210 元，創歷年同期新高。小雞上工觀察，因應電商出貨需求激增，倉儲類打工職缺從 6 月起成長達 1.4 倍，是成長幅度最高的兼職類別，平均時薪達 217 元，明顯高於餐飲和門市類型約 198 元。
台股
生成式 AI 掀起企業數位轉型新革命，星展銀行（台灣）搶先布局，從招募、職涯發展到日常工作支援，推出三大 AI 工具，其中包括 24 小時自動化招募聊天機器人系統「JIM」、引導式職涯發展平台「iGrow」，並有人性化的員工內部轉職制度，鼓勵跨部門「跳槽」。
歐亞股
英國國家統計局周二 (13 日) 公布數據顯示，在今年 1 月至 3 月期間，英國的失業率小幅上升至 4.5%，高於前值的 4.4%，並符合預期，這也是自 2021 年 8 月以來最高的失業率。數據顯示，失業人數在所有時間長度 (包括 6 個月以內、6 至 12 個月以及超過 12 個月) 都有所增加。
台股新聞
主計總處今 (12) 日公布第一季全體受僱員工經常性薪資平均數為 47426 元，年增 3.03%，總薪資平均數也增 2.94%，剔除物價因素後，實質經常性薪資平均數 43450 元，年增 0.81%，實質總薪資平均數增 0.73%，其中，出版影音及資通訊業、金融及保險業是薪資較高的行業。
美股雷達
據柏克萊加大政府研究所與洛杉磯時報最新民調，近半數加州選民覺得經濟狀況比去年更差，54% 受訪者對自己的經濟健全感到失望。據「華人今日網」，柏克萊加大政府研究所民調 (Berkeley IGS Poll) 指出，當受訪選民被問到，今年加州領導人必須解決的最重要問題有哪些時，生活成本、住宅的可負擔程度和遊民問題名列前茅，遠高於對犯罪與公共安全、稅負及移民問題的擔憂。
台股
勞動部今（30）日公布 113 年「初任人員（社會新鮮人）」薪資統計結果，初任人員薪資「中位數」為 3.3 萬元，其中大專生為 3.3 萬元，研究所 4.9 萬元。而工作滿一年的新鮮人，其薪資平均較一年前剛入職時增加 15.7%。任職行業前 3 名為：製造業、批發及零售業、醫療保健及社會工作服務業。
外匯
最新的官方數據顯示，在勞工成本上升和美國關稅可能衝擊英國經濟之前，英國企業的裁員速度已達到自疫情爆發以來的最高水準。英國國家統計局 (ONS) 周二 (15 日) 公布數據指出，3 月份的受薪員工數量減少了 78467 人，這是在工黨首個預算案中的措施於 4 月份生效之前發生的。
美股雷達
美國周三 (2 日) 公布有「小非農」之稱的 ADP 就業報告顯示，3 月民間企業就業人數經季節調整後增加 15.5 萬人，遠高經濟學家預期的 11.8 萬人，也遠遠超過 2 月上修後的 8.4 萬人。這份報告不僅顯示出勞動市場的韌性，並打破 2 月因為嚴重天氣影響而表現疲弱的局面。
台股新聞
賴清德總統今 (21) 日前往空軍台北松山基地，巡視「立即備戰操演部隊 - 衛戍第二戰鬥隊」，除了感謝國軍保家衛國的貢獻，也宣布即將提升國軍志願役的勤務、戰鬥部隊加給，預期基層官士兵最高將調升 12,000 元薪資，自今年 4 月 1 日起實施。
台股新聞
華南銀行校園徵才活動自 114 年 3 月 8 日開跑，參加臺大、臺科大、政大、成大、中央、中正、臺北大大學及淡江大學等多所學校就業博覽會及企業說明會，預計釋出職缺包含一般行員、儲備菁英、資訊科技、金融科技、財富管理、風險管理等類別，新鮮人起薪上看 55,000 元。
台股
距離畢業僅剩三個多月，臺灣大學校園徵才今 (8) 日開跑。1111 人力銀行調查顯示，高達 66.1% 的年輕人已感受到經濟壓力。他們每月平均花費約 13,015 元，其中 68.8% 的人因房租與生活費感到吃緊。今年新鮮人的期望薪資來到 37,745 元，較去年的 35,972 元成長 4.9 %，創下六年來新高。
美國勞工部周五 (7 日) 將發布備受關注的就業報告，這是川普總統任職期間的第一份就業報告。市場預計，美國 2 月份就業成長預計將有所回升，失業率預計維持在 4.0% 的穩定水準。然而，在總統川普的領導下，貿易政策日益增長的不確定性以及聯邦政府的大幅支出削減，可能會在未來數月削弱勞動市場的韌性。
美股雷達
無論從哪個指標來看，美國的通膨再次朝錯誤的方向發展。不管是房屋還是雞蛋，價格成長再次在多個領域加劇。這一現象的主要原因，仍然是新冠疫情期間供需不平衡以及就業場壓力。此外，川普計畫的關稅措施也加劇價格上漲擔憂。來自各方的報告顯示，物價壓力的回升範圍涵蓋了從原物料成本到薪資成長，再到通膨預期等多個領域，這也反映出聯準會 (Fed) 當前保持利率不變的立場。
歐亞股
據《路透》報導，三星電子周一 (24 日) 發表聲明指出，已與其最大的工會 (NSEU) 達成初步協議，將員工 2025 年薪資平均提高 5.1%。公司將向全體員工每人發放 30 股三星股票，並針對三個或更多子女的員工建立退休後的返聘制度。工會成員將在 2 月 28 日至 3 月 5 日之前，就初步協議進行投票。
台股新聞
主計總處今 (17) 日公布去年我國每人每月總薪資平均數為 60984 元，年增 4.39%，觀察各行業經常性薪資平均數變化，均較上一年度成長，其中，金融及保險業因營運狀況較佳，按月獎金發放增加，年增 5.44%，運輸及倉儲業、批發及零售業也分別年增 3.56%、3.44%，優於整體平均。
外匯
日本央行周五 (24 日) 將短期政策利率從 0.25% 調升至 0.5%，此為自 2008 年全球金融危機以來首次升息。在利率決策後的記者會上，總裁植田和男表示，如果經濟和物價按照預期發展，央行將會繼續行動。他強調，調整貨幣寬鬆政策的時機和步伐將取決於當時的經濟和物價發展，沒有預設的想法，每次政策會議都會根據經濟和物價的發展以及風險來做決定。