違反勞基法 高市勞工局再開罰十五家

高雄市勞工局勞動檢查，裁罰15家違反勞動基準法的企業，從製造業到保險業都有，這些企業主要違規事項都是「員工超時工作、公司未依規定給加班費」，其中還有一家工廠是因為「給薪低於基本工資」。高雄市勞工局裁罰違法企業，並且公布名單。(林憲源報導)

高市勞工局公布違反勞動基準法的企業名單，包括松鶴國際實木有限公司、明安國際企業股份有限公司、中國人壽保險股份有限公司、興宜雷射精機股份有限公司、龍慶鋼鐵股份有限公司等十五家，分別開罰4萬至6萬元不等。

勞工局說，其中松鶴國際實木有限公司違反多項法令，包括「低於基本工資、未依規定給加班費、超時工作」等，影響勞工權益重大，裁處6萬元；另中國人壽因「未依規定給加班費、超時工作」，裁罰4萬元。

截至今（103）年3月底，高市勞工局裁處企業違反勞基法案件計163件，總計達347萬4千元，違法事由以「未給加班費」、「超時工作」、「未7天給1天例假」為主。

勞工局為加強事業單位的勞動法令觀念，以輔導取代裁罰，今年持續招募企業加入「全方位友善家族」，家族以經營具一定規模的核心企業擔任大家長角色，帶領旗下各協力廠商，共同改善勞工的勞動條件，創造勞資雙贏的就業環境。目前百貨業有義大世界加入，醫療業則有大同、小港醫院加入，今年還將納入鋼鐵業。勞工局長鍾孔炤說，友善家族會由專人輔導，與企業共同規劃研習課程，讓業者相互分享實務管理經驗，透過優良企業帶頭示範，讓其他企業起而效法，提升勞動權益。