就業信心指數報告發布 互聯網金融人才需求旺盛

城市晚報訊 日前，智聯招聘對外發布“2014一季度就業信心指數分析報告”，報告認為，受益於政策支援和全球需求的部分改善，中國經濟出現穩中有升跡象。而數據也顯示，2014年一季度，智聯招聘在線職位發布數同比2013年增長18%。{注：就業信心指數＝(當期智聯招聘全網在線職位數/去年同期智聯招聘全網在線職位數)%}

行業>>

互聯網金融人才需求旺盛

從去年下半年開始，以余額寶為首的互聯網金融異軍突起，迅速占領市場的同時，似乎也進一步刺激了就業崗位的需求。智聯招聘就業信心指數行業的數據顯示，2014年第一季度金融行業獨領風騷，繼續保持著48%的旺盛需求。

分析人士認為，過去一年里，傳統金融的觸角持續擴張以及新崛起的互聯網金融業蓄勢待發，使得金融業就業崗位需求2014開年便領跑其它行業。同時隨著金融改革步伐的明顯加快，互聯網金融加劇傳統金融行業產品創新，因此，金融業對人才的旺盛需求或將貫穿整個2014年。

此外，數據也顯示，一季度房地產行業的就業機會也超出全站18%的增長，增幅達到24%。it/互聯網緊隨其后，達到了21%。制造業雖仍在低位徘徊，但新增招聘職位超過去年同期水平，增長達到12%。反觀進出口貿易行業呈疲軟態勢，只有6%的增長幅度。

地區>>

二三線城市增幅明顯 中部地區領跑全國

而從地域上看，雖然一線城市招聘需求同比增長15%，但仍低於大盤，二三線城市則成為招聘主力軍。具體而言，東部地區招聘需求增幅略低於全國平均水平，中部、西部高於全國平均水平。

智聯招聘分析認為，眾多企業順應潮流加大中部地區投資力度，如汽車制造、電子產品代工、能源、材料、化工等企業駐扎中部地區，未來還將會帶動其招聘需求大幅增加。

企業>>

民企強勢增長 外企/國企乏力

此外，智聯招聘就業信心指數企業性質數據顯示，一季度民企高歌猛進，招聘需求量較去年同期增長24%，這和春節前后的返鄉潮、用工荒有一定關係，尤其珠三角、長三角以及勞動力密集型企業，都在一季度大批次補充進去年底流失掉的人才。但國企和外企的招聘需求不僅沒有增加，反而出現-2%的負增長。智聯招聘認為，從宏觀角度來看，對民營經濟的逐步開放，使得民營資本將進入更多的市場領域。加之阿里巴巴、華為、騰訊等企業的“明星效應”，不久的將來，民企會進入爆發式增長，釋放出更多的職位需求。同時，數據還顯示，500人以下規模的中小企業招聘增長迅速，高出全國平均水平，尤其是20人以下的小微企業2014年一季度需求同比增長35%。由此來看，隨著去年下半年小微企業貸款增速回升，更多的小微企業主欲借此機會搶占更多市場份額。

預測>>

開拓型人才將成為企業爭搶的重點

綜合以上資訊，第一季度就業市場的表現，會給未來釋放出怎樣的信號呢？昨日，智聯招聘長春分公司相關負責人表示，“從政策上來看，城鎮化建設將加快實施步伐，綜合運用稅收、信貸、利息優惠政策，實施戰略性新興產業重大工程，這對於創新型人才回流將帶來較大影響，但一線與二三線城市人才市場的競爭格局將加劇。”同時，他也預測，未來那些能夠推動企業轉型、擁有新技能、戰略性思維及全球化視野的開拓型人才必將持續受到青睞、成為企業爭搶的重點。