解決缺工問題！日本擬擴大引進外勞、營建業先受惠

精實新聞 2014-04-07  記者 蔡承啟 報導

20140407_1_0.jpg -->因憂心壓低日本國內薪資水準、以及擔心治安會受到影響，故日本一直對大規模開放外勞一事報持慎重態度，惟隨著日本人口老化嚴重、勞動人口減少，造成眾多產業陷入人手不足的窘境，而為了解決人手不足問題，日本政府終於願意廣範圍開放外勞！

日經新聞5日報導，日本首相安倍晉三(見附圖)於4日舉行的經濟財政諮詢會議暨產業競爭力會議的聯合會議上指示，希望開始建構能活用外國人才(外國勞工)的機制，且並計畫將該機制編列入6月份的成長戰略內，以藉此消解人手不足問題、活絡經濟。日經指出，根據日本厚生勞動省的試算，日本就業人口在今後20年內將縮減3%、或相當於減少167萬人。

另據產經新聞5日報導指出，日本政府已於4日正式著手檢討考慮廣範圍開放外國勞工，且初期將以公共建設增加以及因東京奧運導致人手陷入嚴重不足的營建業為對象制定緊急對策，之後並計畫將擴大開放的對象擴及至看護、家務支援、農林水產業以及製造業等廣範圍產業。

產經新聞指出，在擴大開放營建業外勞部分，目前外國勞工主要透過日本所謂的「外國人技能實習制度」至日本營建工地進行實習(工作)，而根據現行規定，實習的最長期限為3年、且實習結束歸國後就不得再度進入日本境內實習，而此次日本政府計畫放寬規定，將實習最長期限延長2年至5年，且歸國後仍可再度進入日本境內實習、且滯留期限最長為3年。

產經新聞指出，根據日本政府的試算，2015-2020年度的6年內，日本營建業總計缺工人數將達15萬人，而上述放寬營建業外勞的限制、能讓外國勞工最高可填補7萬人的缺口。

產經新聞指出，日本產業結構正在改變，故活用外國人才已成為經濟成長所不可避免的課題，而上述營建業擴大開放外勞的架構，或許可能成為整體產業的試金石。