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國定假日恢復19天？工總：恐增加雇主633億元負擔

鉅亨網新聞中心 2016-03-29 08:15

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記者趙曉慧／台北報導

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立法院社福及衛環委員會今（28）日撤回勞動基準法施行細則第23條修正案，工總傍晚發布新聞稿表示「深表遺憾」、「令人難以接受」，如果國定假日從12天恢復到19天，恐再增加雇主約633億元的負擔，有可能因此提高失業率，反而害了勞工。

工總指出，將國定假日由19天改為12天，是勞動部在「雙周84小時縮為單周40小時」修法前所召開的35場公聽會時，鑒於修法後勞工全年總休假天數將大幅增加13天，而為兼顧企業經營成本，勞資雙方所達成的2個附加條件之一。何況，即使少了7天國定假日，勞工還多了6天的假。

工總說，另一附加條件則是加班時數從46小時延長至54小時。勞動部雖依勞資共識，於2015年12月9日修訂勞動基準法施行細則，即刪除7個只紀念不放假之國定假日送立法院備查，以兼顧企業經營成本，以及讓全國放假日一致。

工總表示，如今勞工團體卻出爾反爾恣意推翻共識，尤其過去不承認「蔣公」、台灣「光復」，現在還想放假？「教師節」老師不休假，勞工卻想休假？

立法院要求撤回修正案的動機，工總強調「令人難以接受」，如果再加上「放寬每月加班時數上限」尚未依當時承諾修訂，企業的經營壓力非常大。

工總進一步表示，依勞動部估算，全台灣的企業多放1天假的人力成本約90.45億元，如果國定假日從12天恢復到19天，恐再增加雇主約633億元的負擔。

工總指出，目前法定勞動成本一再增加，不僅促使雇主提高轉單率，更可能使台灣勞工因貢獻率低、薪資無法提高，甚至有可能提高失業率，反而害了勞工。