台股市場動態：薪資調整、數位轉型與綠色計畫推動企業成長和市場信心回升

台塑企業於近日宣布年度薪資調整幅度達4.5%，超出市場的普遍看法，顯示出在面對外部挑戰下的業績改善。基層員工的平均月薪將達6萬元，並且新進員工的起薪創下近10年來的最高水平，這不僅有助於減輕生活壓力，也反映出企業對員工的重視與激勵策略[1]。此外，臺企銀在智慧金融領域的表現同樣亮眼，上半年淨利達74.12億元，年增15.54%，並連續三年獲得數位轉型獎，顯示其在數位化及客戶體驗上的成功轉型，未來將持續深化AI應用，力求成為中小企業的首選銀行[2]。這兩家企業的策略調整不僅反映出對員工及客戶的重視，也顯示出在當前經濟環境中，企業如何透過人力資源與數位轉型來提升競爭力。

光聖 (6442-TW) 今日除息後股價迅速反彈，漲幅達9.2%，填息至1425元，顯示市場對其上半年27.4%營收成長的正面反應。然而，仍需警惕本益比過高的風險[3]。同時，雷科 (6207-TW) 受益於半導體設備需求強勁，訂單能見度已延伸至明年第一季，全年營收將年增30%，並計劃轉型為OEM模式，這將進一步增強其市場競爭力[4]。整體而言，光聖與雷科的表現反映出半導體及光通訊產業在需求回暖下的成長潛力，未來市場動能值得持續關注。

美時 (1795-TW) 近日迎來雙喜，旗下白血病藥物Bostini成功進入台灣醫院藥物清單並完成首批出貨，標誌著自2025年獲TFDA核准以來的重要進展[5]。同時，其癌症藥物LP757也獲得美國FDA受理，預計2025年在美國市場的銷售額可達20億美元，顯示出其產品線的潛力。另一方面，受美國6月CPI低於預期影響，台股今日重啟多頭攻勢，主動式台股ETF如中信台灣卓越(00995A-TW)漲幅超過4%，記憶體及PCB族群表現強勁，市場對於台積電法說會的期待也為AI相關產業注入信心，顯示出在短期評價修正後，企業基本面依然穩健，隨著AI需求持續擴大，半導體及相關產業將受惠於長期成長趨勢[6]。

國發會積極推動「淨零公正轉型」計畫，與台南、新北及宜蘭三縣市合作，預計每年減少1928噸二氧化碳排放，並挖掘360萬度的節電潛力，顯示出政府在減碳與能源轉型上的決心[7]。該計畫對單一淨零提案最高提供500萬元的補助，旨在協助企業進行升級轉型，特別是針對高耗能產業的實地診斷及數位化碳管理平台的導入，顯示出數位科技在減碳過程中的重要性[7]。此外，宜蘭縣的低碳旅遊及微電網策略，則為地方創生提供了新的契機，顯示出綠色轉型不僅是環保需求，更是經濟發展的新動能，將持續吸引更多企業參與，推動整體產業的可持續發展。