Web3 簡歷撰寫指南：如何讓你的簡歷脫穎而出？

在 Web3 行業求職，你可能會發現一個尷尬的局面：新人難以踏入行業，而招聘方也苦於找不到合適的人才。

問題究竟出在哪？並不是你不夠優秀，而是你不了解 Web3 公司真正關心的是什麼。

傳統簡歷注重學歷、名企經歷，而 Web3 招聘方更在乎的是：你是否真正理解鏈上邏輯？你的 GitHub 有沒有落地項目？你在社區中有活躍貢獻嗎？

本文將手把手帶你梳理 Web3 簡歷的撰寫與優化技巧。

無論你是正在學校的新人、渴望轉行的職場人，還是已經有 Web3 實戰經驗的從業者，這篇指南都能幫你把簡歷打磨得更具競爭力，讓你的亮點在 30 秒內被看見。

? Web3 簡歷的核心要素

個人簡介

簡歷開頭的簡介，決定招聘方能否在 30 秒內記住你。建議按照身份定位 + 經驗亮點 + 能力關鍵詞來寫：

• 身份定位：一句話說明你是誰。

• 經驗亮點：說清楚做過什麼、有何可量化的成果。這一步不要寫 「參與 XX」，要寫 「主導、負責、推動」，突出主動性與貢獻度。

• 能力關鍵詞：嵌入行業技能 & 關鍵詞（如：DeFi、NFT、RWA、DePIN、Solidity、Rust、Hardhat、Web3.js 等），提高簡歷在招聘系統中的匹配度。

參考示例：

? 8 年 Java 開發經驗 + 2 年 Web3 全棧開發經驗。獨立完成 NFT 市場平台的智能合約設計與前端集成，上線 3 個月交易額突破 500 ETH。熟練使用 Solidity、Rust、Ethers.js 等技術棧，具備 Gas 優化、跨鏈交互和錢包集成能力。近期在 ETHGlobal 駭客松中主導某 AI 項目，獲賽道 Top5。開源項目 GitHub 獲 200+ stars。

技能棧

技能模塊是招聘方重點關注的部分。Web3 的技能包括：

• 技術技能：包括編程語言（Solidity、Rust、JavaScript、Python 等）、區塊鏈平台（Ethereum、Polkadot、Solana、Cosmos 等）、開發工具（Hardhat、Remix、Truffle、Substrate 等）、前端框架（React、Next.js）、跨鏈技術（LayerZero、Chainlink CCIP）、密碼學基礎（哈希、簽名、零知識證明），數據庫和儲存、代幣標準（ERC-20、ERC-721）等等。

• 軟技能：遠程溝通、跨時區協作、快速學習、解決問題的能力，這些在分布式團隊里同樣重要。

寫技能時不要只列清單，而是結合實際場景來展示。

項目經驗

Web3 行業非常看重項目經歷。推薦的結構是：項目名稱 → 簡介 → 職責 → 技術棧 → 成果 → 亮點。比如：

? 在某去中心化借貸平台負責智能合約開發與測試，使用了 xx 技術棧/策略，實現利率模型與抵押邏輯。項目上線後吸引 1000+ 用戶，Gas 成本優化 20%。

這樣的結構能讓招聘方一眼看清你做了什麼、用到了哪些技能，以及最終的結果。如果沒有實際經驗，建議通過駭客松項目、或者自己動手做的項目補齊。

教育背景與認證

教育經歷依然是重要參考，但在 Web3 簡歷里，如果有區塊鏈相關的學習和培訓經歷，例如線上課程、訓練營證書，也都值得寫明。

像 OneBlock+、TinTinLand 這樣的開發者社區，常年與各大公鏈生態深度合作。不僅提供系統化的免費課程，完成後還能獲得生態官方畢業證書，優秀畢業生還能獲得工作內推機會。

這類經歷不僅能體現學習能力，也能證明你和主流生態的真實連接。

其他模塊

獲獎經歷（尤其是 Hackathon）、語言能力、GitHub / 個人社媒主頁、開源貢獻記錄等，都可以成為亮點。很多時候，這些附加值比你想象中更能打動招聘方。

?‍? 不同群體的簡歷策略

在校學生/應屆生

作為學生群體，你可能缺乏正式的工作經驗，但這並不意味著你沒有優勢。Web3 行業非常歡迎有學習熱情和創新思維的年輕人。

重點突出：

• 研究方向：如果有相關的畢業設計或研究項目，詳細描述細節。

• 駭客松/ Web3 活動參與：即使沒有獲獎，參與過程也能展示學習能力。

• 自學成果：完成的在線課程、個人練習項目、技術部落格等。

在這一階段，招聘方更看重的是學習能力和自驅力。簡歷需要突出對 Web3 技術的理解和熱情，強調快速適應新技術的能力。

如果所在高校有區塊鏈協會等，建議加入，可以作為很好的在校加分經歷。

轉行人士（無 Web3 背景）

對轉行的人來說，簡歷的重點在於把過去的經驗和 Web3 需求連接起來，同時展示你對這個行業的興趣和承諾。

可遷移技能強調：

• 開發背景：Web2 開發經驗如何應用到 DApp 開發；

• 金融經驗：傳統金融知識在 DeFi 領域的應用價值；

• 營運經驗：社區營運、產品營運轉向 Web3 營運；

• 設計背景：UI/UX 設計在 Web3 產品中的重要性。

除了可遷移技能，轉行人士還要主動 「補上空白」。比如自己動手部署過合約、寫過行業分析文章、完成了哪些 Web3 課程、參加駭客松或 Web3 社區活動。

這些都能體現你的興趣、執行力和轉型決心。

有 Web3 經驗的從業者

如果你已經在 Web3 行業有過實戰經驗，那麼簡歷的核心就是結果和影響力。

避免模糊的 「參與某協議的開發/營運」，而要具體說明成果，比如通過哪些方式讓協議 TVL 增長了 30%、或者使用哪些策略讓 Discord 用戶數突破 10 萬。

同時，可以在簡歷中多使用專業術語，並附上可查證的鏈接（GitHub、項目文檔、社媒主頁），增加可信度和說服力。

? 簡歷的加分項

在競爭激烈的 Web3 招聘市場，如果你能在簡歷中展示一些額外的加分項，進面試的機率會大大增加。

個人網站 / 作品集

在 Web3 領域，一個整理良好的個人網站、Notion 頁面或技術部落格，比任何一句 「參與過某項目」 都更有說服力。

比如：把你寫過的智能合約代碼放在 GitHub 上，把你寫的研究分析放在部落格上，把 Hackathon 項目整理成案例集，甚至可以做一個個人主頁。

活躍的社交媒體

在 Web3，Twitter（X）、Telegram、甚至小紅書，都是建立個人品牌的舞台。一個活躍的賬號能讓招聘方感受到你對行業的熱情和參與度。

如果你經常在推特上發表對協議的見解、分享學習筆記，或者在 Discord / Telegram 群組裡貢獻建設性的討論，在 Twitter Space、社區 Meetup 或播客里做過分享，這些都能成為 「隱形簡歷」。

它不僅證明了你持續關注行業，還體現了你的影響力與社區認同度。

DAO 治理參與

很多 Web3 項目都有 DAO 形式的治理。如果你曾參與過治理投票、發起過提案、撰寫過治理研究，哪怕只是一個小型 DAO，這也是非常有價值的經歷。

因為這不僅說明你了解去中心化治理的運作模式，還體現了你具備站在社區和生態角度思考問題的能力。

Hackathon 獎項

駭客松是 Web3 人才的試煉場。如果你參加過駭客松，並且拿到過獎項，一定要寫進簡歷。

即便沒獲獎，只要項目有成果（上線 Demo、鏈上交互成功），也能作為案例展示，因為它體現了快速學習、跨學科協作、短期交付的能力。

跨學科背景

Web3 對複合型人才需求很大。如果你有金融 + 技術、設計 + 開發、各種背景 + 英語這樣的複合型技能，記得重點寫明，這是 Web3 圈子裡非常受歡迎的配置。

✍️ 簡歷優化技巧與注意事項

寫簡歷不僅僅是把經歷羅列出來。一份簡歷如果能做到精準、清晰又有重點，能讓你比別人更快脫穎而出。以下幾點是實操優化建議：

針對性修改

不要用同一份簡歷投所有崗位。每一個崗位的側重點不同，開發崗看技術棧，營運崗看社區經驗，研究崗看分析能力。

投遞前，把 JD（職位描述）和自己的簡歷對照一下，用高亮標記出 JD 提到的技能/經驗，再在簡歷里對應強化。

例如，如果 JD 要求 「熟悉跨鏈橋」，你就把 「曾參與跨鏈協議測試和優化」 放到項目亮點裡。

關鍵詞優化

為了讓招聘 APP 的推薦算法更好地匹配上你的簡歷，需要自然地融入招聘 JD 中的關鍵詞。比如 「Solidity、DeFi、Rust、Web3.js、鏈上數據分析」 等，但要避免生硬堆砌，最好結合項目經驗來體現。

強調可量化成果

Web3 公司更看重結果，所以簡歷里寫項目經驗時，一定要儘量數據化。例如：

• 「優化智能合約邏輯，Gas 費用降低 25%」

• 「平台上線首月交易額突破 $1M」

• 「主導社區增長，三個月新增 10,000+ 粉絲，合作覆蓋 50+ 項目方」

尋求反饋

在你自我感覺 「差不多」 之前，可以請 Web3 圈的朋友、前輩幫忙 review 簡歷。他們可能會指出你沒意識到的亮點，或者幫你發現表述模糊、用詞不夠專業的地方。

注意細節

拼寫錯誤、語法錯誤、排版混亂，甚至一個失效的 GitHub 鏈接，都會在第一印象里大大減分。

如果你的 Web3 簡歷包含外鏈（GitHub、Notion、Twitter 等），一定要逐個測試，確保能順利打開。

堅持誠實原則

Web3 圈子不大，虛假經歷和過度包裝很容易被拆穿。與其冒險造假，不如坦誠寫明你正在學習的技能、你參與的個人小項目。

例如 「正在自學 Rust，並在 GitHub 上持續提交學習筆記」。

? 簡歷排版與呈現

整體原則：簡潔、易讀

Web3 招聘方時間有限，你的簡歷必須讓 HR 或技術負責人在 30 秒內抓住亮點。

• 標題層級清晰（技能、項目經驗、教育等）。

• 留白合理，避免大段密集文字。

• 語言簡潔，可以讓 AI 幫忙優化。

字體與格式

建議使用 PDF 格式，避免排版錯亂。同時需要確保簡歷在行動端也能正常顯示，避免使用過小的字體，保持合理的行間距。

設計細節

避免花哨字體或過度裝飾。針對不同的項目團隊，可以適當更改為相應的品牌色彩，增強記憶點。

? 加入技術社區：讓你的簡歷閃亮起來！

在 Web3 這個競爭激烈又充滿機會的行業，很多人以為缺乏 Web3 經驗就難以入行，其實不然。

駭客松項目、開源貢獻、社區治理、個人研究，都可以成為讓簡歷亮眼的籌碼。關鍵是你能否把它們系統化、數據化地呈現出來。

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來源：金色財經