Altman回顧被OpenAI解雇始末：董事會真的搞砸了

OpenAI 執行長 Sam Altman 近日接受媒體專訪，過程中他詳細回顧了在公司過去兩年的經歷，包括他被解雇 4 天事件的始末。

OpenAI 的創立源自於 Altman 對人工智慧的濃厚興趣，尤其是在深度學習突破性進展之後。2015 年，Altman 與 OpenAI 共同創辦人 Ilya Sutskever 在加州山景城的一次私人晚宴上，基本上勾勒出了構建 AGI 的戰略藍圖。儘管當時 AGI 的概念尚未被主流接受，但他們堅信深度學習和將研究與工程緊密結合的方法，並相信 AGI 的實現將對社會產生深遠影響。

OpenAI 在成立初期就吸引了大量頂尖的人工智慧研究人才，儘管提供的薪資遠低於競爭對手。Altman 認為，這主要歸功於他們致力於建立 AGI 的宏偉願景，這吸引了真正有才華和有創意的人才。他們的方案雖然大膽且古怪，嚇跑了許多資深專家，卻成功吸引了一群年輕而才華橫溢的新人，成為團隊的堅實基礎。

在描述他 2023 年 11 月被 OpenAI 董事會解雇的經過時，Altman 透露了事情發生的時間軸以及他的情緒變化：

星期五中午，他被解雇了。星期五晚上，許多員工辭職以示抗議。 Altman 當時非常生氣，甚至提議另起爐灶，開始新的 AGI 項目。星期六早上，兩位董事會成員聯繫 Altman，希望他復職。 Altman 雖然一開始拒絕了，但最終同意復職，條件是整個董事會必須辭職。 他認為董事會在公司安全與能力的平衡，以及董事會應如何發揮作用方面存在問題。

星期六到星期日，Altman 和董事會就新董事會的組成進行談判，但雙方存在分歧。 儘管董事會一直聲稱復職程序正在進行中，但進展緩慢，這讓 Altman 感到不滿。星期日晚上，董事會突然宣布任命 Emmett Shear 為新任 CEO，Altman 感到非常憤怒，認為這是對他的欺騙。

直到星期一，更多員工威脅要辭職，董事會最終改變了立場。

Altman 認為自己被解雇的原因是董事會認為他在與他們的溝通中不夠坦誠。董事會指出，內部調查的結論是 Altman 並未「始終坦誠」。但 Altman 認為這樣的指控既具體又含糊，因為董事會並沒有明確說明他究竟在哪些方面缺乏坦誠。 

他表示，自己聽過各種關於他被解雇原因的說法，但這些說法與他記憶中的事情不符。他堅稱自己並沒有做任何卑鄙的事情，並且沒有做出任何偷偷摸摸的行為。他認為，董事會可能並沒有完全了解所有情況。

儘管 Altman 最終復職，但他表示這段經歷讓他感到痛苦和沮喪。他形容當時的情緒像是「被診斷出癌症末期」。儘管公司和社群的支持讓他感到溫暖，但他仍然需要面對原董事會留下的爛攤子。他表示，這段時間是他人生中最黑暗的時刻之一，但他仍然努力工作，帶領公司繼續前進。

Altman 對前董事會成員的行為感到失望和憤怒，他認為他們「真的搞砸了我和公司」。他表示，雖然前董事會對 AGI 的擔憂是真誠的，但他們的判斷基於錯誤的信念。儘管如此，Altman 仍然認為，在處理事務時應該更加透明。 他表示，自己在整個過程中沒有做過任何不正當的事情。