川普計畫要求聯邦工作人員重返辦公室 但預計面臨挑戰

據《華盛頓郵報》報導，美國總統當選人川普計畫在上任後，要求所有聯邦政府工作人員返回辦公室工作。 川普的過渡團隊已經向部分員工發出警告，表示如果拒絕回辦公室上班，可能會被解雇。

川普和共和黨人認為，新冠疫情流行期間開始實施的遠端辦公文化是一種過時的、由納稅人資助的福利，並且損害了政府的績效。

然而，據報導，川普的這項計畫可能會面臨許多阻礙，面臨包括工會協議、法律挑戰、辦公空間不足等問題。

目前有約 56% 的公務員受到工會協議的保護，其中許多協議包含遠端工作的條款。一些協議最近幾周才由即將卸任的拜登政府官員延長，目的是為了減輕川普對勞動力的影響。

美國政府雇員聯合會 (AFGE) 的副總法律顧問 Cathie McQuiston 表示，許多機構實際上沒有足夠的空間讓所有員工每周五天都回辦公室上班。一些聯邦機構在疫情結束後縮減了辦公空間，並計畫進一步減少辦公面積。美國總務署的發言人表示，各機構需要自行決定是否擁有足夠的空間容納回辦公室的員工。

另外，美國聯邦雇員和專業雇員國際工會的一個下屬地區工會已經提出申訴，認為強制員工返回辦公室的行為違反了集體談判合約，並將採取法律手段回應。勞工法律專家表示，違反現有的合約是違法的。

許多聯邦雇員是在疫情期間和之後被聘用的，他們從未有過每周五天都到辦公室上班的經歷。 他們可能會因為需要調整托兒和通勤安排而選擇離職。民意調查顯示，員工將彈性工作視為優先事項。

儘管川普希望所有聯邦員工都回辦公室上班，但他可能需要透過立法、行政命令或授權各機構負責人召回員工等方式來實現這一目標。對於那些不受工會合約保障的經理和其他員工來說，這些方法可能是有效的。 然而，在工會合約保障某種形式遠端工作安排的機構，新政府將面臨更大的阻礙。