梁籌庭:對公務員加薪幅度極之失望,不應以薪酬為財赤「填氹」

　　《經濟通通訊社4日專訊》行政會議通過公務員加薪方案,高、中、低層公務員劃一加薪3%,低於薪酬趨勢淨指標,追溯至今年4月1日生效。

*基層公務員人工低過洗碗工*

　　公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示極之失望,相信基層公務員亦會譁然,認為付出的努力得不到應有的回報。他指,3%的加薪幅度低於市場趨勢,基層公務員起薪點只有1.47萬元,已低於茶餐廳樓面或洗碗工,難以吸引年輕人入行,也難以挽留人手。

　　談到政府面臨財赤,他指,不少部門按指示扣減1%經常開支下,已經削減人手,當局不應再以公務員薪酬「填氹」。

*楊何蓓茵:已考慮多項因素*

　　公務員事務局長楊何蓓茵之前解釋,行會決定加幅時,已考慮到本港經濟會有進一步增長,生活費用增加,私人市場經濟活動有改善,同時勞動力緊絀下,薪酬趨勢淨指標得出正數,反映

市場薪酬有上升;而公務員一直謹守崗位,竭盡所能推進落實政府一系列提升治理效能,促進經濟發展及改善民生的重要措施;不過,政府上年度和本年度都面對財政赤字,需要審慎理財,認為劃一加薪幅度切合今年狀況。(cl)