【國際要聞】星巴克經理被裁定非法威脅支持工會員工

　　《經濟通通訊社8日專訊》美國國家勞工關係委員會(NLRB)裁定,星巴克公司經理與支持工會的工人會面違反了聯邦勞動法,該法禁止公司威脅參與工會的員工,亦禁止公司詢間員工是否支持工會。

　　由3名成員組成的NLRB小組周二(7日)舉行會議,認為威斯康辛州一家星巴克分店的經理Nick　Reid對員工Aleja　Norton-Abad發出威脅,Reid對Norton-Abad的質問亦超越了法律界線。(rc)