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〈服務業加薪搶人〉麥當勞3/1起調升管理職起薪4萬起 再釋千個職缺

鉅亨網記者王莞甯 台北 2023-02-08 11:07

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台灣麥當勞3月1日起全面調升正職管理組起薪。(圖:麥當勞提供)

近來各大餐飲業都在調薪搶人,連鎖速食龍頭台灣麥當勞今 (8) 日宣布,3 月 1 日起全面調升正職管理組起薪,其中,餐廳襄理調升逾 11%,起薪自 36000 元增為超過 40000 元 (含輪值津貼),而餐廳經理起薪調升至 57200 元,加入年終、績效和業績奬金後,年薪可挑戰破百萬元,同時,麥當勞也再釋出逾 1000 名正職職缺。

麥當勞指出,據求職網站調查,高達 94.2% 的上班族想在年後換工作,創 14 年以來新高,看準這波趨勢祭出加薪搶人才,繼去年 (2022)11 月調升正職服務員起薪至 3 萬元,也將於 3 月 1 日起全面調升正職管理組起薪,餐廳襄理將自 3.6 萬元調升至超過 4 萬元,增幅逾 11%。

而餐廳經理自 3 月 1 日起薪調升至 57200 元,加入各項獎金後,年薪有望破百萬元。

此外,麥當勞以調整計時人員時薪,採優於法定基本薪資每小時 177 元起薪,資深計時人員可達 193 元。

麥當勞預計再招募逾 1000 名正職人員,無經驗可,只要對餐飲業有熱誠,最快 2-3 年即有升遷機會。

為穩定排班並讓人力調度更妥善,麥當勞已自去年底招募全新大夜正職服務員,起薪 3.9 萬元,可享週休兩日 (含 1 天週末) 和全年 123 天休假日、年終奬金等。

麥當勞不諱言,疫情改變求職者需求,許多人在選擇工作時,會基於穩定性將品牌企業列為首選,也會考量工作與生活平衡、職場安全和多元包容等企業文化。

據麥當勞內部員工調查,歡樂友善的團隊氛圍、自主彈性排班和雙週領薪最能符合打工族需求,而正職人員則對休假福利最有感,因此,提供新人到職當天就有 10 天特休和 7 天家庭日福利,年資滿 10 年的正職人員還可享 8 周帶薪假期。

目前麥當勞正職員工逾 2000 人,迄今超過 50% 做滿 10 年。






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