孫玉菡:高端人才計劃接逾七千申請,料可補足香港人才缺口

　　《經濟通通訊社2日專訊》勞工及福利局局長孫玉菡接受《香港電台》專訪時表示,高端人才通行證計劃去年12月底至今共接獲7200多宗申請,當中5700多宗已處理,其中逾九成符合條件獲批,將於6個月內來港工作或創業。其中由全球百強大學畢業、過去5年內有3年或以上工作經驗類別的佔約一半,相信可以補足香港的人才缺口,至於過去一年的年薪達250萬的申請人佔最少。

*歡迎港人回流*

　　孫玉菡稱,計劃申請人數超出預期,反映香港對海外人才而言具有吸引力,而通關代表著香港經濟即將復甦,亦為來港人士帶來便利,有助增加他們來港發展意欲。他提到,港人基於家庭和公司計劃等不同原因到海外發展,有部分屬暫時性,無任歡迎他們回流。

　　孫玉菡指出,今年首季將就13項「人才清單」完成檢討,相信隨著通關和經濟復甦,當局會檢視不同發展項目是否面對人才短缺,通過人才清單補足缺口,期間將按照短缺類別檢討,並非考慮層級,但亦不會太基層。

*汲取第五波經驗將抗疫措施系統化*

　　行政長官李家超表明不同意就過去的防疫措施進行獨立調查,孫玉菡稱,勞福局及醫管局會持續總結疫情間的經驗,又形容第五波疫情院舍出現爆發,社會帶來很大代價,現時要向前望,

需要根據第五波疫情汲取到的經驗,將抗疫措施系統化,確保再出現衝擊時,「一需要、一撳掣」,已隨時有系統應對挑戰。(cl)