智邦:本公司董事會核准修訂111年限制員工權利新股發行辦法

第11款

1.事實發生日:111/11/10

2.原公告申報日期:111/03/17

3.簡述原公告申報內容:

本公司於民國111年3月17日及111年6月16日經董事會及股東會決議通過「111年

度限制員工權利新股發行辦法」，請參閱本公司111年3月17日重大訊息公告。

4.變動緣由及主要內容:

因應主管機關要求，修訂本公司「111年度限制員工權利新股發行辦法」部分條文。

(1)修訂前條文：

第二條 發行期間:

於主管機關申報生效通知到達之日起一年內，得視實際需要一次或分次發行，實

際發行日期及相關作業事項由董事會授權董事長訂定之。

第三條 員工之獲配資格條件:

(二)得獲配限制員工權利新股之數量將參酌年資、職級、整體貢獻、營運狀況及

其他因素，並考量公司營運需求及業務發展策略所需等，由董事長核准後提報董

事會同意定之。惟具經理人身分者，應先經薪資報酬委員會同意。

(2)修訂後條文：

第二條 發行期間:

於主管機關申報生效通知到達之日起二年內，得視實際需要一次或分次發行，實

際發行日期及相關作業事項由董事會授權董事長訂定之。

第三條 員工之獲配資格條件:

(二)得獲配限制員工權利新股之數量將參酌依年資、職級、整體貢獻、營運狀況

及其他因素擬定之分配標準，並考量公司營運需求及業務發展策略所需等，由董

事長核准後提報董事會同意定之。惟認股人名單具董事或經理人身份，須先經薪

資報酬委員會通過，認股人名單非具經理人身份者，須先經審計委員會之同意，

再提報董事會決議。

5.變動後對公司財務業務之影響:無

6.其他應敘明事項:無