永豐金證年度徵才350人歷年最多 MA首年年薪百萬元

永豐金證券年度徵才350人歷年最多。(圖:永豐證提供)
永豐金證券年度徵才350人歷年最多。(圖:永豐證提供)

永豐金證券今 (22) 日指出,為持續儲備各項業務發展所需人才,啟動 2022 年度人才招募計劃,預計吸納 350 位新血加入,人數創歷年之冠,需求包括數位金融、資訊科技、財富管理、投銀承銷、金融交易等專業領域,並針對應屆畢業新鮮人,推出 MA(儲備幹部) 和 STP(財富管理人才培育) 二項重要人才發展計畫,其中,MA 首年年薪可達百萬元。

永豐金證表示,去年推出第一屆 MA 計劃成效良好,今年將再招募第二屆 MA,以首年百萬年薪待遇、實作代替實習的一年完整培訓,培育以策略幕僚為架構的儲備專案管理和經營管理人才,今年招募策略營管組和金融交易組二個組別,合計招募 11 名。

永豐金證說明,策略營管組著重在經營管理、策略規劃、數位金融、整合行銷和流程改善等專業,而金融交易組則是今年新增組別,聚焦於證券量化交易、AI 智能運算和固定收益業務等專業。

MA 應徵條件為碩士 (含) 以上應屆畢業或 2 年以內工作經驗者、TOEIC 750 分以上 (或同等英文檢定成績),不限商管科系。

除了 MA 計劃外,永豐金證券因應近年在財富管理、複委託等業務快速發展與第一線人才需求,今年也推出財富管理人才培育計劃,預計招募 50 名 STP,成為分公司第一線理財專員。

STP 應徵條件為學士 (含) 以上應屆畢業或 2 年以內工作經驗者,不限商管科系。


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