美國零售業吹加薪風 達美樂也跟進

達美樂宣布將支付新進員工更高薪水(圖：AFP)

達美樂 (DPZ-US) 執行長  Patrick Doyle 周一對外宣布，隨著經濟好緩與競爭對手相繼調高工資，公司對於新進員工將支付更高薪水。

根據《MarketWatch》報導，Doyle 表示隨著經濟情勢越漸好轉，要招人越來越困難，這也是近期各家企業紛紛調高薪水的主要原因。

美國麥當勞  (MCD-US)  在上周表示，自 7 月起將調漲九萬多名直營餐廳員工薪資，平均時薪可望超過 10 美元，以符合法律最低薪資要求，並增加帶薪休假。上個月沃爾瑪 (WMT-US) 也宣布將投入10億美元為50 萬名員工加薪，自 4月起將時薪調漲至 9 美元，明年 2 月前再加到 10 美元。

儘管如此，不少麥當勞員工對長期低薪依舊不滿，日前更多次走上街頭抗議，要求時薪至少應該15 美元才合理。

達美樂至今尚未公布薪酬調整方案的具體細節，不過 Doyle 強調：「目前美國勞動力市場正逐漸緊縮，我們必須對此做出回應，以滿足市場需求，才能獲得對公司業務有所助益的合適人才。」

目前達美樂在美國約有5000家分店，其中近 9 成店鋪採取特許經營模式，這代表業主將對工資擁有決定權。

近期達美樂更致力於提高網路訂購銷售量，該管道目前約占了總銷售額約一半，其中約有 25% 來自手機通訊設備，因此近來達美樂將合作版圖拓展到智慧手錶Pebble與和Android應用程式，消費者也可使用三星智慧型電視下訂單。