疫情引發無薪假、裁員恐慌 換工作應重新檢視保單

疫情引發無薪假、裁員恐慌 換工作應重新檢視保單。(鉅亨網資料照)
疫情引發無薪假、裁員恐慌 換工作應重新檢視保單。(鉅亨網資料照)

因新冠肺炎疫情影響,台灣的無薪假人數創 10 年新高!因為無薪假,有近五成民眾想找新工作,元大人壽提醒,無論是工作轉換或收入減少,都應該重新檢視現階段保障是否符合風險需求,並注意保費繳納情況以避免影響保障,若有投保意外傷害險,也別忘了主動通知保險公司更換職業類別,以避免影響個人權益。

根據勞動部 7 月發布的勞雇雙方協商減少工時實施人數統計,被放無薪假勞工人數從 3 月開始暴增,截至 6 月底共計有 1440 家事業單位、31816 人實施無薪假中。而知名人力銀行近期公佈的「無薪假恐慌與裁員減薪疫外危機」調查則顯示,有三分之一的受訪者因疫情導致收入減少,有 58% 的因無薪假危機而選擇「找兼差工作」、更有 47.7% 的受訪者要「找新的正職工作」。

元大人壽表示,由於意外傷害險的保費收取是對應職業等級,而非以投保年齡計算,所以一旦轉換工作或公司進行職務調整,一定要主動通知投保保單之所屬保險公司,如原本擔任內勤工作後來轉換為外勤工作,由於風險升高,職業等級也可能從第一級變成第二級,保費隨之調高,如果被保險人所轉換的工作,依職業分類表其危險性增加,但沒有通知保險公司而不幸發生保險事故時,保險公司將按其原職業應收保費與新職業應收保費的比率折算保險金給付。甚至被保險人所變更的職業在拒保範圍內時,保險公司不負給付責任。

元大人壽提醒民眾,保險規劃應隨人生階段不同而進行調整,同時將自身需求、財務狀況納入整體考量,並注意原本規劃的保障是否還符合現階段需求,養成每年至少檢視一次保單的好習慣,讓保障內容可因應人生需求變化而調整,發揮最大效益。


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