半導體人才爭奪戰 明年研發替代役將倍增至2000名

為因應 5G、AI 及物聯網需求，今年半導體業展開土洋搶人才大戰，每年平均貢獻營收 3000 億元的研發替代役，是重要人才來源，內政部今 (18) 日宣布，明年起研發役員額將再放寬，倍增至 2000 名。

內政部指出，為培育國家高科技人才，明年開放 2000 個名額，提供 83 年次後具碩士以上學歷的役男，可於半導體、資訊、國防等 22 大產業，申請服研發替代役，以協助產業研發所需人力，讓優秀人才根留台灣。

根據統計，研發替代役自 2008 年推動以來，已有超過 4 萬人在中科院、中研院等研究機構，以及晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW)、IC 設計龍頭聯發科 (2454-TW) 服役，平均每年貢獻營收約 3000 億元，對產業發展影響深遠。

近來全球對晶片需求強勁，台積電 7 奈米產能供不應求，5 奈米製程也將於明年上半年量產，為了因應大量產業科技人才需求，台積電今年大舉徵才逾 3000 名，不僅祭出重賞吸引職場新鮮人，同時向業界在職高階人才招手。

聯發科同樣搶人不手軟，祭出碩士畢業生逾百萬年薪、博士則是 150 萬元起跳，執行長蔡力行 16 日演講時更指出，去年度上市公司非主管全職員工年薪排名中，聯發科以 270 萬元居冠，高於排名第 4 的鴻海 (2317-TW)  225 萬元，以及排名第 6 的台積電 200 萬元。

展望 2020 年，看好 5G 通訊技術、人工智慧運算等科技趨勢將快速發展，不僅台灣本土半導體業者積極布局研發人才培育，外商在台搶人動作也轉趨積極，高通 (Qualcomm)、美光 (Micron)、微軟 (Microsoft) 及谷歌 (Google) 今年皆加碼投資台灣，並挾著國際競爭力強、薪水福利優渥等條件吸引台灣人才，預料明年的半導體高階人才土洋爭奪戰將會愈趨激烈。