台新金MA報到人數成長4成破紀錄 Q4再徵IMA 20人

台新金MA報到人數成長4成破紀錄,Q4再徵IMA 20人。(鉅亨網資料照)
台新金MA報到人數成長4成破紀錄,Q4再徵IMA 20人。(鉅亨網資料照)

近幾年因應金融科技趨勢及各項業務發展,各家金融業徵才員額及科系,均較過去多且廣,以台新金控 (2887-TW) 為例,為廣納各領域人才,今 (2019) 年儲備菁英 MA 計畫破例超收,共計有 70 位儲備菁英報到,人數成長 4 成破記錄,第 4 季將再徵 IMA(國際儲備幹部)20 人。

台新金控人力資源處副總經理梁富惠表示,台新金控今年除招收具有財金商學相關背景的新進員工外,也同時招募具商業分析、傳播、資管等背景的多元人才。

梁富惠說,在徵才過程中,吸引許多具有國際視野、海外生活經驗且主動創新的 MA 加入台新金控大家庭;在培訓計劃中,MA 將依其志願分別進入「個人金融、數位金融、法人金融、金融交易單位、證券業務」等領域學習並實做。

梁富惠表示,以證券市場 MA 為例,台新就規劃了業界少見的跨公司實習體驗方案。此外,MA 在培訓期間,將接受專業實習、跨領域輪調,且有機會接受海外分行專案任務的挑戰,並利用階段性評核來檢視培育成果,更設立 mentor 輔導制度,安排各級主管給予 MA 關懷及指導,培養 MA 更高的視野及策略思考能力。

梁富惠指出,儲備菁英除了培養金融專業的深度與廣度外,更要淬鍊出不只贏在起跑點,也要能走得穩、走得遠的實力。

梁富惠強調,台新金控以完整的系統化培訓,歷年來已培養多位儲備菁英成為中高階主管,台新金控今年第 4 季預計還會持續招募 IMA (International Management Associate),預計應徵 20 人,應徵資格包括海外碩士以上學歷、多益 800 分以上、2 年以下工作經驗等,將大舉招兵買馬。


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