李顯龍承父業 接班人或找無管治經驗 新生代呼聲高

李光耀退休前早已部署由兒子李顯龍接棒總理一職。  圖片來源：香港文匯報

李光耀2011年5月退休，標誌著橫跨半個多世紀的「李光耀時代」的終結。他早已部署由兒子李顯龍接棒總理一職，延續新加坡模式。不過李顯龍年初患前列腺癌，令接班人問題再起熱議。李顯龍曾公開表示，希望最遲在2020年做好交棒準備，前總理吳作棟亦開腔表示政府已做好全盤接班計劃，外界正揣測接班人選花落誰家。

香港《文匯報》綜合外電消息，李光耀1990年辭任總理，留任國務資政，總理一職由吳作棟繼任。2004年李顯龍接任總理，吳作棟出任國務資政，李光耀改任內閣資政，到2011年5月宣布退休。李顯龍執政以來，大致延續父輩的政策，沒激進地改革。當然，隨著國際和國家形勢轉變，部分政策調整在所難免，但「新加坡模式」沒發生根本性的變動。

執政人民行動黨(PAP)在上屆大選面對反對派前所未有的挑戰，民眾渴求改革呼聲日漲。新加坡將於2017年1月之前舉行下屆大選，PAP的執政地位料不會受動搖，但挑戰更艱巨，新一代接班人誰屬將更受注目。

吳作棟表示，部署接班人一直是新加坡政府基因一部分，他自己上任時亦曾作好計劃。他以金融術語「關鍵人物風險」闡述目前問題，指在政府的風險模式內，已有不同制度應付李氏家族角色的轉變。

李顯龍一直未有就接班人選漏口風，只稱可能已身在內閣，但不排除仿效英美，引入無管治經驗的人。媒體報導，在2011年入閣的部長包括陳振聲、陳川仁及黃循財，全是40多歲的新生代，還有李顯龍曾點名稱讚為「新團隊最有價值成員之一」的教育部長王瑞傑。