陳雄文：利潤分享計畫 應讓勞工參與

為了促進勞工加薪，多位立委提案修法，強制企業有利潤就該分配給勞工，否則最高可開罰五百萬元。勞動部長陳雄文今天（23號）表示，利潤分享計畫應該讓勞工適當參與，需要和工會或勞資會議諮商，才能真正照顧勞工權益。（陳俊華報導）

立法院社福及衛環委員會二十三號開始審查「加薪四法」，國民黨立委賴士葆提案修法《勞基法》第二十九條，明定公開發行股票的公司，應該公平考量勞工年資、薪資、職位以及績效等因素，提出具體利潤分享計畫，違者將可處五十萬以上、五百萬以下罰鍰。

對此，勞動部長陳雄文表示，因為利潤分享計畫牽涉到勞工權益，建議增訂勞工參與機制，來保障勞工權益。陳雄文：『他所謂的利潤分享計畫應該要跟工會或勞資會議諮商，當然有勞工董事這個是很好的想法，不過我們是直接要利潤想計畫跟工會諮商，沒有工會的就跟勞資會議諮商，我想這能有更廣大的勞工能夠參與，這樣才會說真正照顧到勞工的權益。』

陳雄文也強調，因為上市櫃公司每年需要定期公布財報，在財務公開透明的情況下，查核比較沒有問題，企業有盈餘就要跟勞工分享，執行上也沒有太大困難。因此修法初期將從上市櫃公司開始實施，陳雄文認為這是很好的切入點，相信未來也能逐步落實到其他企業。

（圖：陳俊華攝）