世紀承諾 服務用心 華南銀行穩健創新

即將歡慶成立一百周年的華南銀行,熱情擁抱創新,並以一個世紀的不變承諾,提供客戶更多尊榮獨享的服務與體驗。

    台灣有超過一百四十萬家企業,上市櫃公司的平均歷史不到五十年,顯見永續經營的挑戰;國內有一家企業,馬上就要成為難能可貴的「百年俱樂部」一員,它,就是華南銀行,在這個值得紀念的歡慶時刻,華南銀行一秉初衷、繼續穩健前行,成為推動社會的重要推手!

    金融業的經營基礎是信任,華南銀行自從民國八年(西元一九一九年)創設開始,就持續扮演台灣社會進步的中堅力量,一百年來,華南銀行不只守護客戶的有形資產,也陪伴他們寫下人生故事;立足當下,展望未來,在這個科技創新與傳統融匯、激盪的當下,華南銀行董事長吳當傑率領全體員工,更要為客戶創造更加全面、整合的金融效益,帶給客戶更多價值。

圖說:華南金控暨華南銀行董事長吳當傑
圖說:華南金控暨華南銀行董事長吳當傑
企金、個金齊頭並進,兩大主業如虎添翼

    「立足下個百年,華南銀行將靠四大經營柱石來站穩腳跟。」吳當傑充滿熱情的說:「這四根柱石就是:法治、風險、人才、科技」。吳當傑強調,全球各國紛紛結束貨幣寬鬆政策,重新進入升息週期,對金融業獲利也有正面效果,因此今後的工作重點之一,就是要提高資產運用效益、衝刺業務,創造更豐厚的獲利。

    華南銀行這塊金字招牌,在企金、外匯業務方面,早已累積卓著信譽,為創造股東最大報酬,今年更宣示將打造全新財富管理業務,希望透過招募菁英,深化個人金融業務的競爭力,期待企金、個金業務齊頭並進,讓華南銀行「如虎添翼」,並藉此機會,落實對社會的永續經營承諾。

    「華南銀行是許多中小企業的老朋友,從最初就陪著客戶成長、茁壯,這是我們深獲肯定的最大利基」,吳當傑指出,華南銀行優化個金業務,設定多個工作重點,目標就是結合理財專員與企業金融業務人員,從服務企業金融延伸、量身打造專屬中小企業主的理財服務,滿足獨特需求。如何運用既有優勢、借力使力達到目標?吳當傑指出,銀行內部正整合總行與各分行之力,建立跨部門經營團隊、統籌業務,透過深度解析大數據,從跨部門資料庫中精準經營客戶。

擴大徵才、拓展財管業務,華南銀行穩健邁進

    而在財富管理業務上,客戶往往先從與財富顧問的對談、交流,感受到金融機構的細膩與專業,因此延攬更多個金領域好手,便是華南銀行現階段的工作重點。吳當傑指出,華南銀行正持續調整組織架構,在任用、升遷與薪酬考核上,以通才制為基礎,增加理財職系專才的彈性職涯路徑。

    這份投入,逐漸看到了成果,例如去年九月,華南銀行一口氣有三十位同仁通過CFP(國際理財顧問專業認證測驗)檢定,創下近年業界考取人數最多的佳績;目前全行持有CFP證照人數高達八十位,「我們會投入更多資源在財富管理業務,從制度面的提升,吸引更多業界專才來到華南銀行,一起發揮更強大的戰力!」吳當傑強調。

    今年七月,華南銀行整合銀行內部資源,正式推出新一代的「領航會員計畫」,包括個人往來資產總額平均達三千萬元以上的「獨享家」會員,一千萬元以上的「理享家」會員,以及三百萬元以上的「夢享家」會員等三種級別,提供給高資產客戶多項尊榮獨享的產品、服務方案。

    領航會員計畫中,除了有領航會員專屬頂級信用卡,也將推出整合新臺幣、外匯、財富管理、帳戶管理等四大業務高達十九項優惠,讓會員感受到超越同業的專業服務及貼心禮遇;在金融商品方面,華南銀行持續擴充產品線,針對領航會員特別注重固定收益類商品,不斷改善產品部門與業務部門的整合作業,建立專業的投研諮詢平台,為領航會員持續提供穩健的資產配置組合。

    歡慶百年之際,華南銀行延續一個世紀以來的用心態度,繼續提供客戶貼心、真誠的服務,這份熱誠與創新,值得您立即體驗。


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