鴻海派遣工、實習生管理問題頻傳 內部控管待考驗

鴻海董事長郭台銘。(鉅亨網記者李宜儒攝)
鴻海董事長郭台銘。(鉅亨網記者李宜儒攝)

媒體報導,鴻海 (2317-TW) 衡陽廠違法在中國僱用數千名派遣員工及加班費計算不合法,不過就在半年前,鴻海也傳出學校實習生超時工作,法人表示,對於勞力密集大廠的鴻海,管理的螺絲已經鬆了,如果無法重新上緊,問題只會繼續層出不窮。

勞工問題是歐美企業最關心的問題,包括鴻海主要客戶蘋果 (AAPL-US) 在內,都對供應商勞工政策列入最主要的觀察指標,也是全球勞工團體拿著放大鏡觀察各廠的重點項目,因此屢屢傳出勞團假扮潛入供應商的消息。

鴻海曾多次強調,作為勇於承擔企業社會責任的雇主,集團不斷致力於為所有員工提供良好的工作環境,並力求在全世界各廠區的運作,皆能符合當地法律規範以及產業標準,是集團過去 40 多年來一向遵循政策。

只不過,鴻海在持續進行自動化轉型之際,現在最大的問題是,多數電子產品基本上還是無法用機器人取代人工,因此鴻海還是必須依賴人工進行生產,然而鴻海廠區眾多,每個廠區都有不同的管理方式,就算中央規定再多、再標準的標準流程,只要無法落實,管理問題終將無法根絕。


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