管理Y世代

專訪：坦美．艾瑞克森 Tammy Erickson

Y 世代似乎懷著雄心壯志，但不一定會像你一樣想當主管。我們在全國各地進行了一連串的焦點團體訪談，其中 25 到 27 歲的年輕員工，大多數在公司僅做一年時間左右，我們詢問他們的想法。在企業體驗一、兩年之後，他們對於這些瘋狂的地方有什麼看法？

其中最引人注目的說法之一就是，他們並不想要他們上司的工作。在所有的焦點團體訪談當中，他們都說上司的工作看起來並不值得。他們看到上司做的事情，投入的時間，面對的壓力，坦白說，做那份工作而多獲得的金錢，他們一點都不想要。所以，如果你是經理人，他們並不會想要來搶你的工作。另一方面，如果你要負責說服 Y 世代去接受中階主管的工作，我認為要將它變得對他們而言有吸引力，是個大挑戰。

來源：《哈佛商業評論》 2018 年 1 月

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