別成為上司專屬愛將

麗茲．奇斯立克 Liz Kislik

我們都遇過上司有愛將的情況。如果上司的愛將是別人，你看到那個人獲得所有的關注，而你覺得自己能拿到的資源少、得到的肯定也低，這情況實在令人沮喪。但諷刺的是，如果你發現自己是愛將，情況似乎同樣充滿挑戰。

當個愛將，你可能會面臨四種風險。第一，你太接近權力中心，所以同事可能開始對你反感，不再信任你。第二，如果你太親近上司，你的客觀性和獨立思考的能力都可能降低。第三，你遲早都會失寵。第四，成為愛將，可能會打亂你的專業成長目標。例如，上司指派你從事太多專案，讓你沒有太多時間處理自己的工作。或者，是其他同事想把你當成中間人，讓他們的請求或顧慮能傳達給上司。不論哪種情況，都可能讓你無暇顧到自己的計畫或技能發展。

這時不能只是保持低調無所作為，等待不利你的情況自然消逝，你必須主動維護自己的名聲和職涯發展。以下提供三種技巧，讓你能安然度過受人矚目的這段時間。

來源：《哈佛商業評論》 2018 年 1 月

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