他讓員工休假休到飽

阿隆．艾恩 Aron Ain

科技的發展，讓員工可以全天候工作，即使他們正在「休假」也一樣。

在認清這個現實之後，2016 年初，克羅諾思公司推出了「開放式休假政策」。

出乎執行長意料之外的是，這個政策並不完全受到歡迎，有些員工對新政策非常不滿。

而這些不滿，主要是以下這三個理由：因為新政策要求員工，必須與主管討論休假時間，部分經理人認為，他們將更難考量如何批准部屬休假。

而有些員工已經累積許多休假，因此，很氣憤他們在退休時，不能領到一筆用來補貼他們未休假期的現金。

另一些人則是覺得，新進員工的休假天數，與他們工作多年累積得來的一樣多，並不公平。

但目前，克羅諾思認為這個轉換過程算是成功的；而以財務方面來看，應該也是如此，2016 年，是該公司表現最好的一年。

來源：《哈佛商業評論》 2017 年 12 月

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