德勤報告：至2030年世界65歲以上人口亞洲將佔六成，催生新的業務增長機遇

據 德勤《亞洲之聲》報告，人口結構是各經濟體的根本驅動力，而其變化正在轉變亞洲的均勢格局：

• 至 2042 年，亞洲 65 歲以上人口將超過歐元區和北美洲的人口總和。
• 由此將產生目標豐富及充滿業務機會的市場環境，主要以針對人口壽命上升、相關醫療成本上漲，以及逐步縮緊公共預算等大趨勢的高增長機遇。
• 印度將崛起成為經濟強國，在未來十年為亞洲貢獻超過一半的潛在勞動人口增長。

中國，香港 - Media OutReach - 2017 年 9 月 18 日 - 德勤今日發佈第三期《亞洲之聲》系列報告，稱亞洲 65 歲以上人口將成為世界最大且增長最快的市場，由此將產生目標豐富及充滿業務機會的市場環境。2017 年亞洲 65 歲以上人口為 3.65 億，到 2027 年將增長至超過 5.2 億。老齡化雖為國家帶來重重挑戰，但人口老齡化亦將創造大量高增長的新業務機會。

德勤澳大利亞經濟學家 Chris Richardson 表示：「人口老齡化或會為部分國家帶來挑戰，但也將為這些國家創造極大商機。經我們的分析發現，老齡化孕育出的部分贏家將出現於行業層面，尤其是在亞洲。」

老齡化創造一批高增長的產業贏家有三大因素互相推進加速老齡化亞洲的行業機遇：

• 亞洲正迅速老齡化，至本世紀中葉該地區 65 歲及以上人口將達到 10 億。
• 受新興科技所影響，以及對慢性疾病的持續管理，醫療成本上升的速度將超過其他多數成本，因此，老齡化人口以自身及針對老齡化人口相關的支出增速，亦將超過亞洲老齡化人口的速度。
• 私營領域的機遇將增長得更快。由於政府節約開支延長了預算期限，納稅人於未來十年所要分擔的醫療成本有望降低。

德勤中國首席經濟學家許思濤指出：「日本老齡化人口迅速增長並已改變人們的需求，以及企業滿足這些需求的方式，因此中國和香港可借鑒日本的經驗。香港人口的預期壽命高達 84 歲，比很多發達國家為高，然而醫療保健開支卻相對偏低，僅佔 GDP5.7%。醫療保健行業的需求將會上升，但由於政府將繼續收緊開支，因此大部分相關需求將依賴私營機構予以應對。另外，在老年消費品、適齡住房和社會基礎設施、資產管理，以及保險等領域的需求也將呈額外增長趨勢。」

印度崛起成經濟強國

部分國家將更有力充分利用這些人口相關之機遇。其中，印度在人口結構變化的推動下將崛起成經濟強國。繼數十年前日本和中國相繼崛起之後，印度將推動亞洲第三次增長大浪潮。印度潛在勞動人口將在未來 20 年從目前的 8.85 億增長至 10.8 億，並在半世紀內保持超過 10 億人的規模。

德勤印度經濟學家 Anis Chakravarty 解釋：「未來十年，印度將佔亞洲勞動人口增長的一半以上，而這並非僅僅增加了勞動力：這些新的勞動力將較印度目前的勞動人口擁有更優良的培訓和教育。而由於女性勞動人口比例上升，加上延長工作時間的能力和意願提高，新勞動力將帶來不斷增長的經濟潛力。這對企業而言影響巨大。」

即將到來的「印度增長熱潮」會持續數十年並對全球產生極大影響，然而，印度並非唯一快速增長的亞洲經濟體。印尼和菲律賓同樣擁有相對年輕的人口，因此也將出現類似的增長。

各國如何將老齡化的影響降至最低

老齡化並非新議題：日本已在應對人口迅速老齡化的問題，其中產生的影響尚未完全確定。即便是印度也無法確保取得所預期增長。各國需建立合適的制度環境，以推動並保持老齡化帶來的增長，否則不斷上升人口可導致失業率上升，進而引發社會動盪。

許思濤認為:「中國人口是日本的十倍，而鑑於中國並未有一套完善的社會保障制度，因此人口老化將可能導致儲蓄率下降、通脹上升、經濟增長放緩、政府預算赤字加劇，以及對房地產和金融行業構成壓力。為緩和人口趨勢所引致的負面影響，除了開放金融外，中國政府需著手落實應對政策以提升生產力與表現，如延長退休年齡及解決湧入國內城市的民工所面對之困境和挑戰。

解決多個領域的問題以推動亞洲未來的經濟增長：

• 延長退休年齡：如今勞動力密集型工作正逐漸減少，而人口壽命提高及更高的收入亦正鼓勵延長工作年期。推動這些趨勢發展可有助處於老齡化衝擊最前沿的國家維持經濟增長 ---- 這對香港、台灣、新加坡、韓國和中國大陸而言尤其正確。
• 增加女性勞動人口：亞洲的有薪勞動人口中，女性比例遠較男性為低。開發女性勞動人口的力量，可增強老齡化國家的增長潛力。
• 開放移民：雖然 2017 年移民的政治問題引發廣泛爭議，但移民的經濟意義依然突出。正面臨人口結構驅動增長放緩風險的國家，應進一步開放移民，接受年輕且有高技能水平的移民可有助防止老齡化為經濟增長帶來的衝擊，但關鍵在於相關政策及房地產價格能否吸引足夠的移民。
• 提高生產效率：生產效率在推動經濟產出方面具有與人口結構同等重要的作用。各國政府可重點提高勞動人口的教育和重新培養勞工水準，從而增強由新興科技帶來的增長機遇。

亞洲老齡化將改變亞洲乃至全球的企業格局，在不同地理區域，如印度、印尼和菲律賓，以及不同行業，如醫療保健及更廣泛之行業，創造新機遇。

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