缺工就業獎勵 18個月穩定工作獎勵金近11萬

做得愈久，領得越多。為鼓勵失業勞工，投入缺工嚴重的3k產業，勞動部中彰投分署訂出缺工就業獎勵要點，包括鑄造業，或需要輪3班的產業，及照護服務工作，穩定就業半年，可領得3萬元、工作1年獲得6萬6000元獎勵、最長18個月，除了薪水之外，還有10萬8000元獎勵金入袋。(寇世菁報導)

勞動部中彰投分署分署長陳瑞嘉表示，鑄造業，染整，紡織等3k傳統產業，一般被認為工作辛苦，環境比較悶熱吵雜，骯髒危險，還要輪三班制，缺工嚴重，尤其年輕人大都不願從事相關工作。勞動部中彰投分署訂定鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點，針對特定製程或三班制產業及照護服務工作，推出缺工就業獎勵，今年邁入第三年，去年起，加碼每月從5,000元提高到7,000元獎助、並新增機構照顧服務業也適用，透過中彰投就服站推薦就業，穩定工作半年，可領得3萬元，工作1年獲得6萬6000元獎勵，最長18個月，除了薪水之外，還有10萬8000元獎勵金，兩年共協助5,000多位勞工就業，不乏年輕人。

今年29歲的林桂全，國立科技大學輪機工程學系畢業，不到3年，換了3份工作，待業1年，透過中彰投分署，找到缺工的作業員工作，原本不是大學畢業的他所想要的工作，起初很猶豫，因為有獎勵金，努力嘗試。令他驚訝的是，對3k必須輪3班的產業，有了全新認識，也適應良好，表現更獲主管肯定，至今穩定就業中，也請領了18個月缺工就業獎助金，公司有意栽培他成為管理人員，即將升遷主管，工作至今，已加薪1萬多元。

台灣玻璃就表示，年輕人偏好科技廠，不喜歡到傳統產業工作，常留不住人才，但傳統產業訂單穩定，加薪升遷逐步達成，但科技大廠可能沒訂單就得休無薪假，鼓勵年輕人眼光放遠。

中彰投分署表示，這項缺工就業獎勵，和台中市政府勞工局推出半年2萬2的青年就業獎勵金，並不衝突，都是希望鼓勵年輕人穩定就業，呼籲民眾踴躍申請，透過就業平台，成為勞動市場的重要資源。