達邁:本公司106年08月09日董事會追認修正後員工認股權憑證發行及認股辦法

第二條第11款

1.事實發生日:106/08/09

2.原公告申報日期:106/05/10

3.簡述原公告申報內容:本公司原於106年5月10公告董事會決議員工認股權憑證發行及認

股辦法

4.變動緣由及主要內容:依相關法令規定及因應主管機關要求，修訂106年員工認股權憑

證發行及認股辦法，並於106年08月09日董事會追認通過。

修訂前條文：

第三條、認股權人資格條件

一、以本公司及國內外子公司（係指本公司直接或間接持有他公司已發行股份總數超

過百分之五十者）正式編制內之全職員工為限。得為認股之員工及得認股之數量，

由總經理參酌年資、職級、工作績效、特殊貢獻或其他管理上須參考之條件等因素

，提報董事會決定之。惟認股權人具經理人身分者，應先提報薪資報酬委員會同意

。

第五條、認股條件

（三）認股權人自公司授予員工認股權憑證後，若有違反與本公司間之聘僱合約或本

公司工作規則或工作績效明顯低落者時，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑

證或已具行使權而尚未行使之認股權憑證予以收回並註銷。

修訂後條文：

第三條、認股權人資格條件

一、以本公司及國內外子公司（係指本公司直接或間接持有他公司已發行股份總數超

過百分之五十者）正式編制內之全職員工為限。得為認股之員工及得認股之數量，

由總經理參酌年資、職級、工作績效、特殊貢獻或其他管理上須參考之條件等因素

，提報董事會決定之。惟認股權人具經理人與具員工身分之董事者，應先提報薪資

報酬委員會同意。

第五條、認股條件

（三）認股權人自公司授予員工認股權憑證後，若有違反與本公司間之聘僱合約或本

公司工作規則等重大過失者時，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證或已具

行使權而尚未行使之認股權憑證予以收回並註銷。

5.變動後對公司財務業務之影響:無

6.其他應敘明事項:無