葉倫最重視的勞動力指標 美國6月職位空缺創新高

聯準會 (Fed) 主席葉倫 (Janet Yellen) 最側重的勞動市場指標 ── 美國勞工局 (BLS) 職位空缺報告 JOLTS 顯示，職缺數歷經近 2 年徘徊於 550 萬與 600 萬界線範圍內之後，於 6 月份攀增 46.1 萬，超出市場預期，整體達到有史以來新高 616.3 萬。 

報告數據顯示，職缺增幅最多來自專業與商業服務領域 (Professional and Business Services) ，新增職缺達 17.9 萬，教育與醫療服務 (Education and Health) 領域則增加 12.3 萬個職缺，營造業新增 6.2 萬個職缺，貿易運輸則增加 4.1 萬個職位空缺。

新增的職位空缺，主要部份在美國中西部與西部地區。但說來奇怪，即使美國製造業在 6 月新增 3.8 萬個職缺，但其他服務業與零售職缺卻雙雙下滑，分別減少 6.2 萬與 4.2 萬個職缺。

全美獨立企業聯盟 (NFIB) 稍早公布調查，強調美國雇主當前面臨的挑戰，就是在獲利成長有限情況下，實現薪資增長，「儘管通膨仍低，但勞工薪資提升情況仍持續增加，或與勞動市場緊縮增強情況相符。」薪資提升能吸引勞工返回就業市場，但這樣的過程仍屬緩慢，以目前來說，美國薪資增長的情況仍未完全實現。

另外，雖然職位空缺意外增加，但其他報告數字仍顯黯然失色。美國職場聘僱人數就從 545.9 萬滑落至 535.6 萬，其年增率自 5 月 6.2% 下滑到 3.5% 。私人機構與政府整體的聘僱人數並未顯著變化，惟教育服務領域聘僱數明顯縮水 2.9 萬，職場聘僱下滑現象，主要在美國東北部。

其他值得觀察領域，還包含職場上自主辭退的水平，此指標能顯示勞工對現有職場是否存在信心，因此數據愈高愈有利，但此數據卻意外從 320.6 萬下滑至 313.4 萬。另外，美國勞動市場 6 月裁員率 1.2% ，裁員人數來到 170 萬，與 5 月數據相差不遠。

傳統來說， JOLTS 報告通常容易被市場廣泛忽略，但這回職缺大幅新增的消息一出，立即激勵美元當日應聲反彈，歐元兌美元跌幅擴大。