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輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳認為，美國勞工無需對人工智慧（AI）可能取代自己的隱憂感到恐慌。週一（4 日），在米爾肯研究院（Milken Institute）主辦、與主持人 Becky Quick 的對談中，黃仁勳表示，AI 是一種「工業規模的就業機會創造引擎」，而非所謂「AI 末日論者」經常指控的那種、會引發大規模失業的威脅。
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在市場各方持續爭論人工智慧（AI）究竟是新一輪技術革命還是資本泡沫之際，摩根士丹利 (MS-US) 首席美國經濟學家 Michael Gapen 研究團隊，於 2026 年初發布了一份長達 51 頁的重磅報告《Lessons from the Five Innovation Waves That Preceded AI》（從 AI 之前的五次創新浪潮中汲取的經驗教訓）。
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近日，波士頓諮詢公司（BCG）旗下亨德森研究所發布一份最新研究報告《AI 將重塑更多的工作，而不是取代》（AI Will Reshape More Jobs Than It Replaces），透過對美國勞動市場進行細緻的模型分析，深入探討人工智慧（AI），特別是具備自主決策能力的代理 AI，在未來 2 至 3 年間對職場帶來的實際影響。
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據《Investopedia》報導，人工智慧 (AI) 可能會取代你的工作，但最終創造出的職位也可能比它消滅的更多。至少，高盛的經濟學家正是如此預期。該投資銀行研究團隊周五發布報告指出，AI 不會引發所謂的「就業末日」。相反地，他們描繪了一個較為樂觀的情境：人工智慧軟體將接管數百萬個工作，但同時會創造出數百萬個新職位加以彌補，使失業率維持在低檔。
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隨著人工智慧（AI）快速進化，軟體產業正面臨一場前所未有的轉型。Anthropic 旗下 Claude Code 的開發者 Boris Cherny 指出，隨著 AI 逐步自動化撰寫程式碼，「軟體工程師」這個職稱很快將成為過去式。根據《Business Insider》報導， Cherny 在接受 Y Combinator 旗下 Podcast《Lightcone》專訪時表示，2026 年 AI 領域將迎來「驚人的」發展，其中包括軟體工程師在各行各業所從事工作的重大轉變。