基層人力荒 國防部規劃士官轉軍官

國防部推動志願役，今年上半年志願役士兵招募已達全年目標的五成四，現役人員留營比例也有七成五，有信心可以到年度招募目標；此外；為了充實基層軍官人力，國防部也規劃讓表現優異的資深士官，在經由保薦並接受分科教育後，可以轉任軍官（繆宇綸報導）

國防部資規司人力資源處長傅政榮表示，106 年志願役士兵計畫招募 15000 人，截至 7 月底為止，已招募 8 千人，招獲率近五成四，服役期滿留營率則為 75%，後續將推動加發六項加給等各項配套措施，以提升招募及留營誘因。此外，為解決尉級軍官編現比偏低的現象，國防部決定將推動資深士官轉服軍官的措施。過去只有軍校正期、飛行專業、二技、大學儲備軍官等軍官晉用管道，未來將規劃部隊領導統御、執行勤務、戰備演訓表現優異的資深士官，轉服軍官的機會，人次是人才培育處長譚勇上校說『我們規劃服役滿三年以上，經上校主官保薦，接受原官科專長分科教育，結訓合格後，分發所屬作戰區服役......』

譚勇補充表示，可以轉服軍官役的資深士官，需年滿 20 到 35 歲，專科學歷服役滿三年，大學學歷服役滿一年，智力測驗 100 分以上，體能鑑測合格，近三年考績均為甲等，且未受記過以上處分。這項規定最受人矚目的地方，在於不限士官階級是上士還是下士，都可以轉服軍官，目前各單位提出尉級軍官用人需求約為一千多人，實施後預計可以把尉級軍官編現比從現有的五成出頭提升到六成。