退休準備金不足 勞動部、國防部等機關遭糾正

勞基法規定雇主應該為舊制勞保的勞工提撥和補足足額的退休準備金，不過監察院調查發現，到今年 3 月底，還有國防部、台中市、台南市和高雄市政府等公部門沒有依照規定辦理，導致 105 年度未補足的差額高達 44.31 億元。同時到去年底為止，累積欠繳準備金的企業高達 7919 家，為此，監察院今天通過糾正勞動部、國防部和多個地方政府。(李人岳報導)

為了保障勞保舊制勞工的權益，「勞基法」增訂要求雇主應該補足準備金專戶的差額，不過監察院調查發現，到今年 3 月底，還有國防部、台中市、台南市和高雄市政府等公部門沒有依照規定辦理，導致 105 年度沒有補足的差額高達 44.31 億元，嚴重傷害政府形象。另一方面，目前還有 106.2 萬勞工選擇或保留舊制，但是勞動部和地方主管機關沒有善盡督導職責，到 105 年底，累積欠繳準備金超過 12 個月以上的事業單位高達 7919 家，甚至有 2996 家欠繳達 60 個月。同時，到今年 2 月底為止，還有 51 家事業單位沒有完成開立勞工退休準備金專戶，顯示中央和地方勞動主管機關都有嚴重違失，7 日通過糾正勞動部、國防部以及台中市等多個直轄市與縣市政府。

對於遭到糾正，勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示，截至去年 12 月底為止，舊制勞工退休準備金開戶率已達 99.94%。105 年度事業單位提撥勞工退休準備金達 2265 億元，比前一年大幅增加 1429 億元。

孫碧霞指出，經過地方政府發文通知、催繳、查核後，足額提撥的事業單位已達 11 萬 5 千家，約佔全部舊制家數的 93.22%，裁罰 46 家。另地方公部門尚未補足差額者，已函請各地方政府積極籌措經費、編列預算，儘速補足差額。